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書名：元宇宙
定價：69 元
作者：趙永新, 黃銳, 劉權(quán)著
ISBN：9787302616641
出版社：清華大學出版社
內(nèi)容簡介：本書為“解密元宇宙”叢書的第二本, 重點介紹元字宙時代實體經(jīng)濟如何入局, 搶抓機遇, 創(chuàng)新發(fā)展模式。本書共10章, 主要內(nèi)容包括農(nóng)業(yè)元宇宙、工業(yè)元宇宙、汽車制造元宇宙、零售元宇宙、辦公元宇宙、教育元字宙、房地產(chǎn)元宇宙、交通元宇宙、旅游元宇宙及城市建設元宇宙。本書以理論與案例相結(jié)合的方式深入講解元宇宙的技術集群與應用, 以及技術與實體經(jīng)濟各個行業(yè)的深度融合與變革, 希望能激發(fā)讀者的學習積極性與主動創(chuàng)造性。
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書名：興趣創(chuàng)新
定價：68 元
作者：陳龍[等]著
ISBN：9787516426357
出版社：企業(yè)管理出版社
內(nèi)容簡介：本書從那些不為公眾所熟知，卻在某個細分行業(yè)或市場占據(jù)領先地位，擁有核心競爭力和明確戰(zhàn)略，其產(chǎn)品、服務難以被超越和模仿的中小型企業(yè)入手，圍繞決定企業(yè)未來發(fā)展?jié)摿Φ乃膫�方面一一“專”“精”“特”“新”，探討興趣創(chuàng)新的發(fā)展路徑，解讀專精特新的本質(zhì)內(nèi)涵，揭秘隱形冠軍的誕生歷程。
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書名：突圍
定價：78 元
作者：橫琴數(shù)鏈數(shù)字金融研究院編
ISBN：9787509016657
出版社：當代世界出版社
內(nèi)容簡介：本書是一本剖析區(qū)塊鏈作為支持數(shù)字經(jīng)濟的基礎設施角色、功能與影響的通識性書籍。全書涉及區(qū)塊鏈視角下的時代趨勢、社會價值、經(jīng)濟學機理、法律挑戰(zhàn)、安全隱私和軟硬件基礎等領域。在經(jīng)濟科技化背景下, 本書傳達出區(qū)塊鏈技術作為數(shù)字經(jīng)濟有力支撐的開拓性意義。
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書名：國有企業(yè)競爭中立
定價：158 元
作者：張斌著
ISBN：9787208175785
出版社：上海人民出版社
內(nèi)容簡介：本書以全球主要經(jīng)濟體(美國、歐盟和澳大利亞等)的國內(nèi)政策措施和新舊兩代國際貿(mào)易投資協(xié)定具體規(guī)則為研究對象，對國有企業(yè)競爭中立政策演變及其國際合作模式和路徑進行動態(tài)歷史考察和橫向比較研究，并基于國際公認評估要素對中國國有企業(yè)規(guī)制和競爭中立現(xiàn)狀進行宏觀和微觀(含中觀)評估，為中國完善國內(nèi)制度、參與國際規(guī)則制定提供決策參考。
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書名：家族企業(yè)管理
定價：88 元
作者：(瑞士)托馬斯·齊維格(Thomas Zellweger)著
ISBN：9787561585283
出版社：廈門大學出版社
內(nèi)容簡介：本書分為以下幾個部分：家族企業(yè)的定義，家族企業(yè)的重要性和經(jīng)濟貢獻，家族企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，家族企業(yè)的治理，戰(zhàn)略管理，家族企業(yè)的繼承，家族企業(yè)的變化與跨代價值創(chuàng)造，財務管理以及家族企業(yè)中的人際關系。每一章節(jié)都應用了多種教學方法：概念框架，研究結(jié)果的論證與總結(jié)，案例分析，針對學生與從業(yè)者的反思性問題以及有關背景材料的閱讀建議。這本書的讀者是學習家族企業(yè)的學生以及家族企業(yè)的從業(yè)者。
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書名：增長:明道、取勢、優(yōu)術、識人
定價：69 元
作者：劉新華
ISBN：9787521742534
出版社：中信出版社
內(nèi)容簡介：在如今商業(yè)競爭格局下，增長是一個被談論太多、令人倍感焦慮的話題。傳統(tǒng)企業(yè)增長停滯不前，互聯(lián)網(wǎng)公司的野蠻增長已是昨日狂歡，急需尋找增長的破局之路。本書作者劉新華結(jié)合20多年的增長實戰(zhàn)經(jīng)驗，將增長體系總結(jié)為四大模塊：明道、取勢、優(yōu)術、識人。
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書名：積極的力量
定價：79 元
作者：(捷克)揚·穆赫菲特(Jan Mühlfeit), (英)梅利娜·考斯蒂(Melina Costi)著
ISBN：9787111710165
出版社：機械工業(yè)出版社
內(nèi)容簡介：本書從建立優(yōu)勢（積極向上的人）、個人使命和愿景（積極的目標）、精力管理（積極的過程）、成功VS幸福（積極的地點）四個角度入手，為讀者提供了成為更快樂、更有啟發(fā)性的領導者的多種方法。微軟歐洲公司前董事長揚·穆赫菲特將他在領導階層工作多年的經(jīng)驗教訓轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭绾螢槊β档墓芾砣藛T提供指南”，將積極心理學與領導力結(jié)合，構(gòu)造出“積極領導力4P模型”，帶領讀者探索如何消除壓力和消極情緒，重新發(fā)現(xiàn)更好的自己，發(fā)揮自身優(yōu)勢，并成為鼓舞人心的領導者。
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書名：高效能組織領導力
定價：69 元
作者：莊進城 著
ISBN：9787521609547
出版社：中國法制出版社
內(nèi)容簡介：本書以整體視角看待和發(fā)展高效能組織，從全局高度勾勒出“創(chuàng)造高效能組織”的清晰路徑圖，系統(tǒng)闡述“戰(zhàn)略目標落地=方向一致x上下齊心”和四大機制保障，是一部理論高度與實踐落地并行的經(jīng)典力作。作者從“事”與“人”兩個角度編織出“戰(zhàn)略目標落地生意邏輯網(wǎng)”和打造“戰(zhàn)略目標落地高能量組織”，讓人與事成為一個有機整體，實現(xiàn)整體大于局部之和，同時提出定期檢視戰(zhàn)略目標落地指數(shù)和組織健康狀態(tài)，在使戰(zhàn)略目標不斷落地的過程中，實現(xiàn)組織可持續(xù)發(fā)展。
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書名：數(shù)智經(jīng)濟生態(tài)圈
定價：69.8 元
作者：丁榮余，卜安洵
ISBN：9787115588791
出版社：人民郵電出版社
內(nèi)容簡介：本書比較研究和闡述了數(shù)智經(jīng)濟的理論體系、產(chǎn)業(yè)模型和發(fā)展方略，共分為6章。第1章簡要分析了數(shù)智經(jīng)濟發(fā)展新動向；第2章深入研究了數(shù)智經(jīng)濟的本質(zhì)、演進過程和演進機理，第3章提出了數(shù)智經(jīng)濟的平臺、智能、生態(tài)三大基礎戰(zhàn)略，并以江蘇經(jīng)濟為樣本提出了數(shù)智經(jīng)濟戰(zhàn)略目標體系；第4章提出了江蘇經(jīng)濟發(fā)展的新定位、要素及結(jié)構(gòu)創(chuàng)新；第5章從組織、人才、資本、政策、認知等角度提出了相關保障措施和協(xié)同機制；第6章介紹了江蘇發(fā)展數(shù)智經(jīng)濟的市區(qū)級和企業(yè)級案例。
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書名：如何管理10人以下小團隊
定價：42 元
作者：[波]彼得·費利克斯·格日瓦奇
ISBN：9787557025458
出版社：廣東旅游出版社
內(nèi)容簡介：谷歌的魅力主要源自對小團隊的重視。在連年獲譽之前，谷歌在公司內(nèi)部開展了代號為氧氣計劃和亞里士多德計劃的兩項調(diào)查分析項目，發(fā)現(xiàn)卓越的團隊管理者大多具備8項特質(zhì)，首推當好教練;發(fā)現(xiàn)高效率的團隊通常具備5個秘訣，首推團隊成員具有安全感。根據(jù)上述兩項統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果，谷歌公司制定了人才培養(yǎng)教程。此教程全球通用，不因地制宜，不因崗位制宜，拉里·佩奇和謝爾蓋·布林也要遵循。本書作者便是這一教程的資深培訓官，培訓全球范圍內(nèi)的谷歌小團隊。在這本書里，他巨細靡遺地介紹了20%規(guī)則一對一面談OKR管理同事鼓勵二人組機制不追求完美、盡早交付10倍速成長等教程中各項理論和模型的具體操作方法。
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