1
|
|
書名:5G賦能 百業(yè)互聯(lián) 智領(lǐng)未來中國 5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用示范案例集(2021)
定價(jià):99 元
作者:工業(yè)和信息化部新聞宣傳中心
ISBN:9787115590114
出版社:人民郵電出版社
內(nèi)容簡介:本書力求為更多行業(yè)、更多企業(yè)把握轉(zhuǎn)型升級需求,發(fā)揮標(biāo)桿示范帶動作用,加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有益的借鑒與參考,進(jìn)而有效促進(jìn)“5G +工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”在更廣范圍、更深程度、更高水平上融合創(chuàng)新。
|
2
|
|
書名:貿(mào)易與國家:企業(yè)與政治如何重塑經(jīng)濟(jì)思想
定價(jià):68 元
作者:[美]埃米莉·埃里克松 著 壽慧生 譯
ISBN:9787208176690
出版社:上海人民出版社
內(nèi)容簡介:本書深入研究了發(fā)生在1570年至1720年間的這場經(jīng)濟(jì)思想革命,探討了這種轉(zhuǎn)變是如何發(fā)生的,以及它如何為公眾就經(jīng)濟(jì)問題展開辯論創(chuàng)造了條件。本書運(yùn)用多種跨學(xué)科分析方法,將定量分析、比較研究與檔案分析相結(jié)合,從制度和社會網(wǎng)絡(luò)層面分析了古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)興起的根源,揭示了商人、公司與國家之間的關(guān)系對大眾思想和知識積累的深遠(yuǎn)影響,同時(shí)闡述了知識與社會文化發(fā)展過程中的普遍現(xiàn)象,例如社會如何積累關(guān)于新領(lǐng)域的知識、不同話題如何進(jìn)入公共辯論等。
|
3
|
|
書名:硅谷精英的創(chuàng)業(yè)秘籍
定價(jià):40 元
作者:龔雅雯 著
ISBN:9787508687292
出版社:中信出版社
內(nèi)容簡介:《硅谷精英的創(chuàng)業(yè)秘籍》以20位《福布斯》雜志30位30歲以下青年才俊榜的上榜精英為訪談對象,針對創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中可能會面臨的困難與挑戰(zhàn),概括出13個(gè)非常有代表性的問題,包括:如何創(chuàng)立公司,創(chuàng)業(yè)者的資源、經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢,聯(lián)合創(chuàng)始人、團(tuán)隊(duì)伙伴和精神導(dǎo)師,財(cái)務(wù)自由,產(chǎn)品,消費(fèi)者的痛點(diǎn),生產(chǎn)、運(yùn)營和管理,融資等。從眼前的困難到對趨勢的預(yù)判,從團(tuán)隊(duì)的建設(shè)到合伙人的選擇,不但提出創(chuàng)業(yè)過程中創(chuàng)業(yè)者無法回避的問題及解決的方式,還前瞻性地提示創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)之前應(yīng)該具備的創(chuàng)業(yè)思維。書中的每個(gè)關(guān)鍵詞均與創(chuàng)業(yè)有關(guān)。
|
4
|
|
書名:老板納稅籌劃一本通
定價(jià):58 元
作者:陳光
ISBN:9787515523576
出版社:金城出版社
內(nèi)容簡介:納稅籌劃作為合理合法的“節(jié)稅”手段,是企業(yè)減輕稅收負(fù)擔(dān)的重要手段。在新稅收政策的背景下,合理有效的納稅籌劃能夠幫助企業(yè)更好地享受稅收紅利。本書集實(shí)例與納稅籌劃方案于一體,闡述了老板應(yīng)知應(yīng)會的納稅籌劃的基本概念,稅收新政,增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅及其他稅種的納稅籌劃,稅收風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,“疑難雜癥”解析,以及所處不同類型企業(yè)的納稅籌劃,教會老板在新稅法下納稅籌劃與風(fēng)險(xiǎn)防控的實(shí)用方法,實(shí)實(shí)在在地為企業(yè)降費(fèi)增速。
|
5
|
|
書名:洲觀股市
定價(jià):65 元
作者:皮海洲
ISBN:9787504776907
出版社:中國財(cái)富出版社
內(nèi)容簡介:本書通過著名財(cái)經(jīng)評論員皮海洲老師對2020—2022年財(cái)經(jīng)熱點(diǎn)問題,特別是資本市場的深度解讀,以輕松易懂的方式,來幫助廣大讀者厘清思路,透徹理解財(cái)經(jīng)政策及資本市場背后的邏輯,幫助普通讀者透過現(xiàn)象看本質(zhì),少走彎路不入坑。
|
6
|
|
書名:商業(yè)模式創(chuàng)新與重構(gòu)
定價(jià):78 元
作者:劉國華,陳云勇
ISBN:9787115593795
出版社:人民郵電出版社
內(nèi)容簡介:在國家大力倡導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時(shí)代背景下,企業(yè)創(chuàng)新并不只是具體的產(chǎn)品、渠道、推廣手段及內(nèi)部經(jīng)營管理方面的創(chuàng)新,更不是提出一兩句新口號、尋找一兩位新代言人。企業(yè)必須在商業(yè)模式的創(chuàng)新上下足功夫,再結(jié)合其他手段,才能促使自身快速發(fā)展。 本書主要內(nèi)容包括:創(chuàng)新時(shí)代不歡迎舊商業(yè)模式、商業(yè)模式與商業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)模式創(chuàng)新的原則與策略、不能不懂的商業(yè)模式、商業(yè)模式的設(shè)計(jì)理念、八大核心與五個(gè)基礎(chǔ)步驟、商業(yè)模式設(shè)計(jì)的關(guān)鍵步驟、商業(yè)模式的資本模式設(shè)計(jì)、商業(yè)模式如何對接企業(yè)愿景。
|
7
|
|
書名:當(dāng)HR遇見AI:用人工智能重新定義人力資源管理
定價(jià):69 元
作者:王崇良,黃秋鈞
ISBN:9787115592873
出版社:人民郵電出版社
內(nèi)容簡介:本書作者多年來在企業(yè)從事人力資源與數(shù)字化的研究和實(shí)踐工作,積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),他在書中概述了人工智能在人力資源管理工作中的應(yīng)用場景,詳述了人工智能在招聘與入職、人力成本預(yù)算、人才發(fā)展、員工離職預(yù)測、組織分析、敏捷績效與薪酬福利等細(xì)分領(lǐng)域的使用技巧,以及百度公司、阿里巴巴公司和騰訊公司等的實(shí)際操作案例。
|
8
|
|
書名:斷裂的階梯
定價(jià):58 元
作者:基思·佩恩
ISBN:9787521702118
出版社:中信出版社
內(nèi)容簡介:《斷裂的階梯》探討了為什么貧困的女性往往更早生育且擁有更多的孩子,為什么工人階級在審慎投資未來方面缺乏信任,為什么人們對社會地位的認(rèn)知會影響他們的政治信仰并導(dǎo)致更大的政治分歧,貧困如何像實(shí)際的人身威脅一樣有效地提高壓力水平,工作場所的不平等如何影響績效,為什么不平等的社會更趨于宗教化。理解不平等如何塑造我們的世界,可以幫助我們更好地理解如下問題:是什么驅(qū)動了意識形態(tài)的分歧,為什么高度不平等會令中產(chǎn)階級感到迷茫,以及如何脫離永無休止的社會比較。
|
9
|
|
書名:私人資本投資中國公共品:動機(jī)和影響因素研究
定價(jià):98 元
作者:孫哲峰 韋京
ISBN:9787504777027
出版社:中國財(cái)富出版社
內(nèi)容簡介:本書基于短、中、長期投資收益相結(jié)合的視角,從項(xiàng)目收益和企業(yè)整體收益兩個(gè)維度進(jìn)行分析,并篩選出了兩組中介變量和四組調(diào)節(jié)變量。通過數(shù)據(jù)分析,初步驗(yàn)證了市場性社會資本和市場能力溢出效應(yīng),與企業(yè)的整體收益呈正相關(guān)趨勢,確認(rèn)了民營資本投資公共品,能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來中長期的收益。本書運(yùn)用問卷調(diào)查和實(shí)證檢驗(yàn)的方法,在 STATA軟件和 R統(tǒng)計(jì)工具的輔助下,檢驗(yàn)公共品投資的直接收益和間接收益。
|
10
|
|
書名:敏捷績效改進(jìn)
定價(jià):59 元
作者:張劭華
ISBN:9787121441387
出版社:電子工業(yè)出版社
內(nèi)容簡介:基于作者及其團(tuán)隊(duì)在中國企業(yè)的不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐,本書提出了敏捷績效改進(jìn)的“知行合一”雙環(huán)模型。該模型實(shí)操性強(qiáng),易于實(shí)踐,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),可作為實(shí)操手冊供培訓(xùn)組織推廣和使用。本書詳細(xì)闡述了這一模型及其實(shí)操技巧。第1章探討了績效改進(jìn)學(xué)習(xí)者的常見挑戰(zhàn);第2~7章闡述了“知行合一”雙環(huán)模型中的6個(gè)核心步驟;第8章介紹了敏捷績效改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施流程;第9章分享了敏捷績效改進(jìn)的實(shí)踐反思;第10章講述了敏捷績效改進(jìn)如何在4個(gè)方面為管理賦能,以及怎么實(shí)現(xiàn)運(yùn)營交付。
|