本書主要內(nèi)容包括：緒論、管理導(dǎo)論、管理理論的歷史演變、決策與決策過程、環(huán)境分析與理性決策、決策的實施與調(diào)整、組織設(shè)計、人員配備、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)的一般理論、激勵、溝通、控制的類型與過程、控制的方法與技術(shù)等，共十六章。

本書針對當前人們普遍面臨的網(wǎng)絡(luò)分心、家庭角色尤其是女性角色的變化、家務(wù)內(nèi)容的改變等典型問題和沖突，提出了有效的解決方案；戈特曼還結(jié)合20余年來的全新研究與大量讀者反饋，對7大法則進行了拓展和更新，增添一手的研究數(shù)據(jù)、細化和明確了諸多觀點和方法，并為每條法則更新或增加了信度和效度俱佳的測試，使本書成為更符合當下人們需求的

本書從社會、經(jīng)濟、組織、個體等多個不同的視角，用一種全新的方式來看待我們今天面臨的挑戰(zhàn)。事實上，夏莫所描述的恰恰是我們今天在現(xiàn)實生活中所經(jīng)歷的。本書為我們要做出的改變提供了一個更為寬廣的視角，幫助我們更好地審視自己以及所處的環(huán)境，也讓我們可以從與自己的關(guān)系、與他人的關(guān)系、與組織整體的關(guān)系、與社會的關(guān)系等多個層面來重新思

本書譯自西蒙與舒斯特出版公司1936年的首版，真正做到了完整全譯，涵蓋商務(wù)談判、社會交往、婚姻生活等方方面面的人際交往的溝通技巧。本書被翻譯成多種語言，深受全球讀者推崇。雖然書中的內(nèi)容已歷經(jīng)近一個世紀的沉淀，但今天讀來仍能激勵迷茫的讀者，幫助他們重新找回力量與勇氣，繼續(xù)拓展自己的人生。

本書將帶你了解中國人的溝通之道，重塑人際關(guān)系認知，用貫通古今的溝通智慧，破解當下的難題。書中包含50個溝通場景、32個最適合中國社會的溝通技巧、121條拿來即用的社交金句，如何開口、如何接話、如何高情商表達一應(yīng)俱全。

本書適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟時代對高素質(zhì)復(fù)合型秘書人才的要求，綜合了秘書學專家、教授以及富有秘書工作實踐經(jīng)驗的秘書工作者對教材的修改意見，在前一版的基礎(chǔ)上新增了部分案例，刪除了部分過時的案例和知識，同時增加了國家有關(guān)部門最新發(fā)布的秘書工作細則，使得本書的知識體系更加完整，更加符合時代發(fā)展的方向，更加具有可操作性。本教程從秘書工作原

本書探索了一流雇主面試的新世界。它揭示了80多個具有挑戰(zhàn)性的面試問題，并提供了20個創(chuàng)造性解決問題的通用策略，這些策略不僅可以幫你戰(zhàn)勝面試難題、贏得工作機會，還可以幫你提升日常生活中的問題解決能力。

為什么現(xiàn)代人對婚姻既渴望又恐懼？為什么面對婚姻總是產(chǎn)生一些難以言說的困惑？為什么婚后和伴侶沖突不斷？為什么會在親密關(guān)系中頻頻受傷？你真的了解婚姻嗎？本書作者將阿德勒心理學應(yīng)用于親密關(guān)系領(lǐng)域，深入分析了愛、情緒、關(guān)系的本質(zhì)，精準解密選擇伴侶背后的心理機制，大膽揭露婚姻的真相等內(nèi)容，教你如何尋找自己的人生伴侶、化解婚姻中的

本書分為三步，第1步能編、第2步善導(dǎo)、第3步會演。具體內(nèi)容包括：靶盤模型：讓課程定位精準；四化模型：讓結(jié)構(gòu)條理清晰；萃取模型：讓內(nèi)容干貨滿滿；美化模型：讓課件制作美觀；坡道模型：讓開場一鳴驚人；講解模型：讓講授深入淺出；轉(zhuǎn)化模型：讓學習有效遷移等。

本書分為4章，內(nèi)容包括：展開團隊對齊畫布定義和使用方法、將畫布用于實際行動如何使用團隊對齊畫布、在團隊成員間建立信任建立高度信任的團隊氛圍和提升心理安全感的四個附加組件、深入學習探索本書和工具背后的科學原理。