不論在職場(chǎng)還是在日常家庭生活中，與人溝通交流的能力是必不可少的，有些人說(shuō)話能讓對(duì)方非常舒服，其他人非常樂(lè)意跟她多做交流；有些人說(shuō)話則常常不注意細(xì)節(jié)問(wèn)題，有時(shí)候說(shuō)話會(huì)讓別人感到有些尷尬。本書(shū)從心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、生理學(xué)、傳播學(xué)等角度揭示各種現(xiàn)象背后的底層邏輯，讓讀者能夠明白回話的邏輯。此外書(shū)中還有具體場(chǎng)景模擬，從職場(chǎng)到家庭，

組織內(nèi)外的多重挑戰(zhàn)、多代際的員工隊(duì)伍、個(gè)體自我意識(shí)增強(qiáng)等因素，催生了上下級(jí)不同頻、代際間互相指責(zé)、無(wú)效溝通等一系列職場(chǎng)溝通難題，這些難題不是簡(jiǎn)單地提升溝通技巧就能解決的。本書(shū)作者結(jié)合20多年在國(guó)企、外企及NGO組織的管理實(shí)踐指出，無(wú)意識(shí)偏見(jiàn)是被人們普遍忽略的、造成溝通困境的深層次原因。書(shū)中，作者梳理真實(shí)案例經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)創(chuàng)性

《滾蛋吧！戀愛(ài)腦》是一本深入探討戀愛(ài)心理機(jī)制與情感健康的實(shí)用指南。在這個(gè)由荷爾蒙和情感驅(qū)動(dòng)的戀愛(ài)時(shí)代，我們往往容易陷入“戀愛(ài)腦”的陷阱，失去理智和判斷力。本書(shū)從認(rèn)知戀愛(ài)腦入手，揭示了戀愛(ài)時(shí)大腦的工作機(jī)制，并分析了戀愛(ài)腦帶來(lái)的種種負(fù)面影響，如過(guò)度依賴、情緒失控、對(duì)現(xiàn)實(shí)的忽視等。書(shū)中不僅詳細(xì)解構(gòu)了戀愛(ài)腦形成的心理過(guò)程，還提

家庭是社會(huì)的縮影，也反作用于社會(huì)變遷。本教材將從“家庭”概念入手，對(duì)復(fù)雜的婚姻行為、家庭生活與家庭未來(lái)發(fā)展進(jìn)行簡(jiǎn)要的描畫(huà)。運(yùn)用社會(huì)學(xué)理論和方法，基于數(shù)據(jù)資料和文本材料，描畫(huà)婚姻家庭自身演化的客觀規(guī)律、與社會(huì)的相互作用及其機(jī)制。內(nèi)容聚焦中國(guó)，也關(guān)注全球性的變動(dòng)特征；關(guān)照當(dāng)下婚姻家庭現(xiàn)狀，也回望過(guò)去、著眼未來(lái)；關(guān)懷婚姻家庭

當(dāng)代思想家齊格蒙特·鮑曼，曾與塔林大學(xué)首任校長(zhǎng)、人文學(xué)院教授瑞恩·羅德郵件往來(lái)，探討“現(xiàn)代人的自我”。在鮑曼眼中，自我是理解人類存在處境的關(guān)鍵詞，也是我們每個(gè)人存在于世界的一種切身狀態(tài)。某種程度上，“現(xiàn)代史”是一部“自我”的歷史。在本書(shū)中，鮑曼與羅德全面探討了“自我”這一熱門(mén)話題，詳細(xì)描述了21世紀(jì)定義“自我”的文化、

本書(shū)是伊登關(guān)于愛(ài)情主題的訪談結(jié)集。在這個(gè)時(shí)代說(shuō)愛(ài)情，仿佛是一件逆流而上的事情。它似乎沒(méi)有那么重要，因?yàn)樗�不涉及到個(gè)體命運(yùn)的生存和強(qiáng)大；但它似乎又是孤獨(dú)的現(xiàn)代人敞開(kāi)心魂的唯一途徑，陷入愛(ài)河的人，才能獲得片刻的安寧。本書(shū)通過(guò)訪談“愛(ài)情理論專家”梁永安教授，及十幾位身處愛(ài)情不同階段——單身、戀愛(ài)、婚姻、離婚等但依然向往愛(ài)情的

本書(shū)以戀愛(ài)腦現(xiàn)象為切入點(diǎn)，通過(guò)細(xì)致的心理分析和豐富的案例探討，揭示了女性在情感關(guān)系中常見(jiàn)的依賴模式及其成因，包括生理反應(yīng)、心理影響、早年經(jīng)驗(yàn)、依戀風(fēng)格以及無(wú)意識(shí)的期望與錯(cuò)誤信念等。書(shū)中不僅剖析了戀愛(ài)腦背后的心理機(jī)制，還詳細(xì)討論了其典型行為模式，以及這些行為背后的心理根源。通過(guò)閱讀本書(shū)，女性讀者將學(xué)會(huì)如何在戀愛(ài)中保持自我

本書(shū)使用CGSS2010至2021年的數(shù)據(jù)，在梳理了以往對(duì)于平等、公平和公平感的相關(guān)研究和理論闡釋的基礎(chǔ)上，采用社會(huì)變遷的視角，分析了不同群體公平感的時(shí)期變化。研究發(fā)現(xiàn)，客觀階層在公平感上的差異變得更符合結(jié)構(gòu)決定論的假設(shè)，即高階層群體的公平感更高，這種時(shí)期變化主要可分為2010~2012、2013~2017、2018~

冷讀術(shù)是一種心理學(xué)和交際技巧，旨在通過(guò)觀察和推理以獲取關(guān)于他人個(gè)人信息的技巧。冷讀術(shù)通常用于建立聯(lián)系、了解他人并引起他們的興趣。冷讀術(shù)的目標(biāo)是通過(guò)一系列觀察和暗示，使對(duì)方相信你對(duì)他們了如指掌，從而建立起信任和連接。冷讀術(shù)的一些常見(jiàn)技巧包括觀察對(duì)方的外貌、衣著、身體語(yǔ)言和談話中的細(xì)節(jié)。基于這些觀察，使用者可以給出一些表面

職場(chǎng)成為高手，是一項(xiàng)技能。本書(shū)讓職場(chǎng)人：用簡(jiǎn)單的方法，搞定復(fù)雜的職場(chǎng)；用極簡(jiǎn)的規(guī)劃，讓自己少走彎路。用簡(jiǎn)捷的方式，應(yīng)對(duì)令人抓狂的職場(chǎng)問(wèn)題；用極致的智慧，讓自己一步步走向卓越。作者通過(guò)在職業(yè)咨詢過(guò)程中遇到的一個(gè)個(gè)咨詢者的故事，讓新入職場(chǎng)的人能夠快速成長(zhǎng)，成為高手。如何找到自己的職業(yè)方向，如何迅速走出新手期，成長(zhǎng)為熟手甚至