《普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材·工商管理精品系列·管理學：原理與技巧》以第三類人員為對象，是管理學初學者的入門教材，同時也可供非綜合性、財經(jīng)類普通高等院校的經(jīng)管系學生，以及企事業(yè)單位管理人員學習或培訓使用。全書分六部分十三章節(jié)，內(nèi)容包括管理概述、決策與計劃、組織與人事、領導與溝通等。

本書共分十一章,內(nèi)容包括:管理與管理學、管理理論的形成與發(fā)展、目標和計劃、調(diào)查和預測、決策、組織、人力資源管理職能等。

《21世紀高職高專精品教材·現(xiàn)代秘書系列：辦公室事務管理（第3版）》圍繞秘書在辦公室事務管理方方面面的工作展開論述，匯集了秘書的基礎工作，即辦公室事務管理的基本內(nèi)容。全書共七章，包括緒論、辦公室環(huán)境、常規(guī)辦公室工作、辦公用品管理、辦公效率及時間管理、辦公室信息資源管理和檔案管理�！�21世紀高職高專精品教材·現(xiàn)代秘書系列

沖突是人類社會的一種普遍現(xiàn)象，也充斥在各類組織之中。對于組織沖突管理的研究，一般分為企業(yè)組織沖突管理和公共組織沖突管理，《公共組織沖突管理研究》是后者的奠基之作。《公共組織沖突管理研究》以哲學、組織行為學、沖突管理理論為理論基礎，對公共組織沖突的類型、原因、診斷、處理和管理效應進行了有益的探索，并采取歸納研究與演繹研究

《“十二五”高職高專規(guī)劃教材·精品系列：管理學基礎》圍繞高等學校管理人才的培養(yǎng)目標，按照理論以夠用為度的改革要求，結合當今前沿的管理理論和典型的管理實踐，貫穿理論指導實踐、實踐驗證理論、理論和實踐緊密結合的原則，既保留了管理學的理論體系，又吸收了管理研究的最新理論和研究成果。在內(nèi)容設計上以管理職能為基本框架，在介紹了管

《高等教育經(jīng)濟管理類專業(yè)系列教材：管理學基礎（第2版）》根據(jù)高等職業(yè)教育的特點和培養(yǎng)目標，針對經(jīng)濟管理類專業(yè)的建設和課程結構，立足理論的實用性，強調(diào)知識的應用和實際能力的培養(yǎng)，通過分析國內(nèi)外大量的成功與失敗案例，闡述管理的基本理論、管理的重要性及其現(xiàn)實指導意義。本書內(nèi)容新穎、結構簡潔、編寫獨特。主要講授管理學的基本知識

《經(jīng)濟管理研究方法叢書：管理科學研究方法》從科學研究方法的基本邏輯出發(fā)，介紹了管理科學研究方法中的定性研究法、調(diào)查研究法和實驗研究法等基本研究方法的研究設計、研究實施和數(shù)據(jù)處理等多方面的內(nèi)容。根據(jù)管理學的研究特點，本書著重從實用角度出發(fā)，詳細分析了各種管理科學研究方法的使用流程，使讀者更容易接受所學知識，更有利于使用科

《21世紀經(jīng)濟學管理學系列教材：組織行為學》在全面系統(tǒng)地闡述組織行為學學科的基本理論和知識的基礎上，用簡潔精練的方式，突出介紹了組織行為學領域的新研究理論及熱點問題。本書分為四個部分：第一部分導論介紹了組織行為學理論的起源與發(fā)展，組織行為學的概念、研究對象、研究目的及研究方法；第二部分個體行為介紹了人格理論、能力與學習

《普通高等院校文科系列實驗教材：秘書英語閱讀實驗教程》精選了與涉外秘書工作有關的110篇文章和對話，為了解秘書工作的性質和范圍，熟悉秘書工作的環(huán)境和相關人員，掌握秘書工作的技能和方法，提供了大量的必要知識和相關知識、典型的工作案例和經(jīng)驗、專業(yè)學養(yǎng)和學習方向，有利于進一步提升秘書工作的理論和實踐水平，延伸秘書工作閱歷，豐

《管理學》對管理學的基本概念、原理和方法進行了深入的闡述。主要內(nèi)容包括管理與管理者、管理理論的發(fā)展、計劃、決策、組織、人力資源管理、領導、激勵、控制、管理創(chuàng)新等。本書以劇本化的方式創(chuàng)新性地在知識點講授前先提出一個問題引發(fā)思考，再加以闡述和舉例，多采用場景化、片段式的案例，與知識點緊密結合�！豆芾韺W》可作為高等院校經(jīng)濟管