在策劃過程中，《涉外秘書實務(wù)》的指導(dǎo)思想就很明確，主要用于涉外秘書專業(yè)。涉外秘書與傳統(tǒng)的秘書相比，其知識技能的復(fù)合性要求更高，除了要懂寫外，還要能說會干。也就是說涉外秘書很多時候必須是個“全才”。不但要熟悉各種文案的寫作和制作，還要有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和各種各樣的辦事能力，包括辦公自動化技能等。《涉外秘書實務(wù)》正是圍繞

全書（全12卷）收錄眾多古今優(yōu)秀的智謀故事，從多個角度呈現(xiàn)中華謀略文化。故事中的人物既有王侯將相、文人名士，也有農(nóng)工學(xué)商、仆婦僧童等，內(nèi)容豐富多彩，融知識性、趣味性、哲理性于一體。融知識性、趣味性、哲理性于一體。

信息技術(shù)的快速發(fā)展要求所有學(xué)生，特別是商科學(xué)生，對當(dāng)前以及正在出現(xiàn)的新技術(shù)保持敏感。學(xué)生們面臨著復(fù)雜的環(huán)境，需要明確、簡明的解釋幫助他們在整個職業(yè)生涯中正確理解和使用概念。書中包含大量的案例研究、練習(xí)、項目和問題，以加強(qiáng)學(xué)生對概念的理解�！豆ど坦芾斫�(jīng)典譯叢：管理信息系統(tǒng)》將為教師和學(xué)生帶來獨特的學(xué)習(xí)體驗，也為學(xué)生將來有

《組織行為學(xué)（第3版）：先知而后行、行必有所為》涵蓋了組織管理的十一個方面，包括自我管理的起點、壓力管理和情緒管理、溝通的技巧、員工激勵、沖突的化解、權(quán)力和影響力、有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格授力與授權(quán)、團(tuán)隊的作用、組織文化、組織學(xué)習(xí)和組織變革。內(nèi)容既著力于經(jīng)驗的梳理，又力求進(jìn)行理論的架構(gòu)，還特別強(qiáng)調(diào)案例的分析和自我技能的測評，使讀

《21世紀(jì)全國高職高專文秘類規(guī)劃教材：新編秘書職業(yè)概論》主要介紹了什么是秘書、秘書工作的基本理論、秘書工作的主要內(nèi)容、工作方法等內(nèi)容�！�21世紀(jì)全國高職高專文秘類規(guī)劃教材：新編秘書職業(yè)概論》與其他同類教材相比，其最大特色是突出實踐訓(xùn)練的可操作性，讓學(xué)生在輕松有趣的“做”的過程中，熟練掌握秘書這一崗位所必須具備的基本知識

《卓有成效地組織》是作者最得意的著作，展現(xiàn)并整合所有關(guān)于“如何設(shè)計一個有效的組織”的研究。這就像一場盛宴需要細(xì)細(xì)品嚼，即不能急急忙忙像吃快餐一般，也不能像吃自助餐一樣信手拈來翻到哪兒算哪兒，而是要按部就班地從前往后看。明茨伯格在書中為我們展示了何為組織結(jié)構(gòu)——將工作拆分成

《周三多<管理學(xué)：原理與方法>（第5版）：學(xué)習(xí)精要·習(xí)題解析·考研真題》主要包括：管理與管理學(xué)、管理思想的發(fā)展、管理的基本原理、管理道德與社會責(zé)任、管理的基本方法、管理決策等。

《公共行政規(guī)范理論譯叢書·理解管理：一種批判性的導(dǎo)論》以挑戰(zhàn)常識的、深入縝密的風(fēng)格，為管理領(lǐng)域提供了一個著眼廣闊而且富有批判性的新穎視角。作者們論證了對公認(rèn)管理工作知識加以詳細(xì)審查的重要性。在全球化經(jīng)濟(jì)中，隨著社會和生態(tài)問題的激增，這種詳細(xì)審查所要面對的，不僅是管理理論與實踐的方法，而且也包括其結(jié)果。

本書收錄了湖北省現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會召開2011年年會暨“提升領(lǐng)導(dǎo)能力·應(yīng)對能力風(fēng)險”理論研討會會議論文49篇。

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