本書依據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》《軍隊機關(guān)公文處理工作條例》相關(guān)規(guī)定，在黨政機關(guān)公文與軍隊機關(guān)公文異同的基礎(chǔ)上，有針對性地側(cè)重闡述黨政機關(guān)公文概念、特點、文種、格式和行文原則等；依托例文，立足從為什么寫寫什么怎么寫出發(fā)，用通俗的語言和文字一一介紹黨政機關(guān)15種公文的寫作處理。

所有的活動都和領(lǐng)導(dǎo)力有關(guān)，而領(lǐng)導(dǎo)力從個人領(lǐng)導(dǎo)力開始。個人領(lǐng)導(dǎo)力的六大基石是目標(biāo)管理、時間管理、學(xué)習(xí)管理、情緒管理、效能管理和結(jié)果管理。本書以理論做基礎(chǔ)，以故事貫始末，以豐富的實戰(zhàn)技巧為點睛，對這六方面進行深入闡釋。

《管理學(xué)》的特色主要表現(xiàn)在以下幾點：一，著眼于全球化進程，全面反映微觀組織發(fā)展所面臨的環(huán)境變化帶來的機遇和障礙。第二，從本地化入手，系統(tǒng)地總結(jié)和反映中國40年改革開放的成就和企業(yè)成功的經(jīng)驗。第三，從教材內(nèi)容看，我們特地編寫了第3章中國管理思想的形成發(fā)展，與第2章西方管理理論的形成與發(fā)展相呼應(yīng)，意在從悠久燦爛的中華文明中

本書是從德魯克眾多的論文中挑選部分編輯成冊。在挑選適合的文章時，遵循了兩個原則： l文章是否歷久彌新，至今仍與現(xiàn)在的讀者息息相關(guān)？ l它是不是一篇獨立的文章？ 全書包含13章，根據(jù)各章內(nèi)容屬性分為兩部分。*部分為經(jīng)理人的責(zé)任，探討經(jīng)理人所從事的*基本的管理工作。以及人們經(jīng)常探討的課題，如有效制定決策、有系統(tǒng)地創(chuàng)新實踐

海因茨·齊默曼神父是一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。20年間，他將圣杰羅姆大學(xué)從一所名不見經(jīng)傳的教區(qū)學(xué)校打造成為一所聲譽斐然的全美知名學(xué)府，與芝加哥大學(xué)、耶魯大學(xué)、斯坦福大學(xué)等全球領(lǐng)先的研究性大學(xué)并駕齊驅(qū)。齊默曼神父發(fā)揮基督徒的惻隱之心，想幫一名不稱職的初等教員找工作。一石激起千層浪，這件事在圣杰羅姆大學(xué)掀起了軒然大波

活動是有生命的。要呵護活動的生命，就要讓活動在合理的區(qū)間內(nèi)運營，就像安靜狀態(tài)下心跳次數(shù)的正常范圍應(yīng)該在60～100次／分鐘一樣，在合理的范圍之外，就是活動的風(fēng)險區(qū)�；顒语L(fēng)險管理，其目的就是為了保持活動的機體健康，實現(xiàn)它的可持續(xù)發(fā)展。時代的發(fā)展變化不斷給活動的風(fēng)險管理帶來新挑戰(zhàn)，活動風(fēng)險管理的重要性正在與日俱增，客觀上要

改革開放以來，我國實行引進先進設(shè)備、引進先進技術(shù)、引進先進管理經(jīng)驗的方針，我國企業(yè)千方百計地學(xué)習(xí)和效仿西方的管理模式，并大量引入西方現(xiàn)代管理理論，但標(biāo)準(zhǔn)的西方管理模式并不能造就優(yōu)秀的中國企業(yè)。這本書作者以中學(xué)為體，西學(xué)為用的研究精神，對中西方的管理理念進行深入的比較，以現(xiàn)代中國企業(yè)的視角考察我國管理之道與西方現(xiàn)代管理

曾國藩為歷史上罕見的立德、立功、立言之三不朽的人物，受到梁啟超、***等諸多名人的推崇，具有廣泛的社會影響。 曾國藩的領(lǐng)導(dǎo)力是中國式領(lǐng)導(dǎo)力之典范，體現(xiàn)了中國文化和社會環(huán)境中，一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該遵循的基本原則。

知識工作者將是未來企業(yè)的主宰目標(biāo)是激勵員工工作的*動力績效是衡量管理者工作表現(xiàn)的*好砝碼