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當(dāng)前分類數(shù)量:514  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【C936 管理組織學(xué)】 分類索引
  • 活動策劃與執(zhí)行大全(第3版)
    • 活動策劃與執(zhí)行大全(第3版)
    • 高珉 劉煒/2024-4-1/ 清華大學(xué)出版社/定價:¥59.8
    • 《活動策劃與執(zhí)行大全(第3版)》圍繞兩條線索進(jìn)行闡述:一是技巧線,從縱向深度,介紹活動策劃的準(zhǔn)備、要點(diǎn)、時間、地點(diǎn)、執(zhí)行、總結(jié)等各環(huán)節(jié)的方法;二是案例線,從橫向?qū)挾,介紹節(jié)日類活動、促銷類活動、慶典類活動、公關(guān)類活動、餐飲行業(yè)活動、美容行業(yè)活動、建材家居行業(yè)活動、電商活動、團(tuán)購活動等案例。目的是幫助讀者朋友從新手成為活

    • ISBN:9787302658405
  • 組織行為學(xué)新進(jìn)展
    • 組織行為學(xué)新進(jìn)展
    • 施俊琦/2024-4-1/ 科學(xué)出版社/定價:¥298
    • 本書首先介紹了管理心理學(xué)領(lǐng)域最新理論和方法進(jìn)展,進(jìn)而探討了在個體特質(zhì)、社會關(guān)系、資源與自我調(diào)控以及職業(yè)發(fā)展等四個研究領(lǐng)域的最新進(jìn)展與發(fā)現(xiàn)。其中,第一個研究領(lǐng)域是個體特質(zhì)理論方面的新進(jìn)展,其中介紹了主動性人格、核心自我評價、目標(biāo)取向等三個方面內(nèi)容;第二個領(lǐng)域是社會關(guān)系理論方面的新進(jìn)展,其中介紹了感知到的社會支持、領(lǐng)導(dǎo)成員

    • ISBN:9787030765994
  •  團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理實(shí)務(wù) 第4版 潘建林
    • 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理實(shí)務(wù) 第4版 潘建林
    • 潘建林/2024-3-1/ 機(jī)械工業(yè)出版社/定價:¥45
    • 本書遵循由淺入深、循序漸進(jìn)的教學(xué)規(guī)律,依次分析了團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建及團(tuán)隊(duì)發(fā)展的相關(guān)問題。首先,本書在介紹了團(tuán)隊(duì)發(fā)展歷程及類型、團(tuán)隊(duì)精神等理論的同時,還創(chuàng)新性地設(shè)計(jì)了“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)品質(zhì)”模塊,從而為團(tuán)隊(duì)建設(shè)指明了方向;其次,本書從團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)務(wù)出發(fā),闡述了團(tuán)隊(duì)構(gòu)建及團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的理論知識及實(shí)操技能;在此基礎(chǔ)上,本書講解了團(tuán)隊(duì)激勵、

    • ISBN:9787111745150
  • 可控性混亂
    • 可控性混亂
    • (美)奧瑞·布萊福曼,(美)朱達(dá)·波拉克著/2024-3-1/ 中信出版社/定價:¥69
    • 是一本關(guān)于如何通過引入“可控性混亂”來獲益的管理類書籍。日常生活中,無論是組織還是個人,都趨向于將混亂視為一只“不守規(guī)矩的野獸”——需要不惜一切代價來控制或避免混亂。但是,如果混亂對人們有好處呢?如果混亂事實(shí)上對激發(fā)行業(yè)的創(chuàng)造力至關(guān)重要,那該怎么辦?在這本書中,組織能力專家、暢銷書作者奧里·布拉夫曼(OriBrafma

    • ISBN:9787521762938
  • 真團(tuán)隊(duì)
    • 真團(tuán)隊(duì)
    • [美]理查德·哈克曼著,關(guān)蘇哲高北譯,湛廬文化出品/2024-3-1/ 浙江教育出版社/定價:¥99.9
    • 《真團(tuán)隊(duì)》是哈佛大學(xué)社會和組織心理學(xué)教授理查德·哈克曼經(jīng)典力作。通過對各類團(tuán)隊(duì)的長期研究,哈克曼深入探討了團(tuán)隊(duì)領(lǐng)域的幾大關(guān)鍵問題,包括團(tuán)隊(duì)管理方面的團(tuán)隊(duì)成員如何利用協(xié)作來解決復(fù)雜且具有挑戰(zhàn)性的問題,以及管理者如何創(chuàng)建支持團(tuán)隊(duì)成功的環(huán)境,特別是在那些復(fù)雜的組織環(huán)境下如何打造高效團(tuán)隊(duì)等。他發(fā)現(xiàn),通過創(chuàng)設(shè)提升團(tuán)

    • ISBN:9787572274282
  • 組織設(shè)計(jì)——七步構(gòu)建高效協(xié)同的組織(第四版)
    • 組織設(shè)計(jì)——七步構(gòu)建高效協(xié)同的組織(第四版)
    • [美]理查德·伯頓 [丹]伯格·奧伯爾 [丹]多爾特·多伊巴克·霍孔森 [加]鮑勇劍/2024-3-1/ 中國人民大學(xué)出版社/定價:¥98
    • 這是一本清晰地逐步教你設(shè)計(jì)組織架構(gòu)的指南。書中介紹了傳統(tǒng)和新型組織形式的基本原理,包括對自組織、數(shù)字化組織和可持續(xù)組織的最新分析。作者為組織設(shè)計(jì)過程提供了一個包含七個步驟的框架:(1)評估目標(biāo),(2)評估策略,(3)分析結(jié)構(gòu),(4)評估過程和人員,(5)分析協(xié)調(diào)、控制和激勵,(6)設(shè)計(jì)架構(gòu),(7)實(shí)施架構(gòu)。這一框架能十

    • ISBN:9787300323527
  • 組織行為學(xué)
    • 組織行為學(xué)
    • 陳文晶主編/2024-2-1/ 北京郵電大學(xué)出版社/定價:¥36
    • 本書從個體行為、群體行為和組織行為三個方面探討組織管理中的心理和行為規(guī)律,系統(tǒng)性地闡述組織行為學(xué)經(jīng)典原理,以便讀者構(gòu)建起組織行為學(xué)的知識體系。同時,作者在本書編寫過程中按照突出理論基礎(chǔ)知識及應(yīng)用性的特點(diǎn),輔以翔實(shí)的案例使讀者對理論知識進(jìn)行理解和分析,增加了讀者學(xué)習(xí)的趣味性和可讀性。

    • ISBN:9787563570911
  • 引導(dǎo)的秘訣:通過團(tuán)隊(duì)合作獲得結(jié)果的SMART指南(最新修訂版)(白金版)
    • 引導(dǎo)的秘訣:通過團(tuán)隊(duì)合作獲得結(jié)果的SMART指南(最新修訂版)(白金版)
    • (美)Michael Wilkinson(邁克爾·威爾金森)/2024-2-1/ 電子工業(yè)出版社/定價:¥99
    • 本書是全球引導(dǎo)界領(lǐng)袖人物之一邁克爾·威爾金森先生的核心著作,他是國際引導(dǎo)學(xué)院董事。本書是引導(dǎo)方面的經(jīng)典著作,系統(tǒng)解讀了引導(dǎo)工作模式,特別建立了引導(dǎo)的工作框架和流程,并給出了每個階段的關(guān)鍵活動和實(shí)操技巧,幫助讀者系統(tǒng)化地理解和學(xué)習(xí)引導(dǎo),并應(yīng)用引導(dǎo)技術(shù)來幫助團(tuán)隊(duì)發(fā)揮出更好水平;谧髡呓(jīng)過驗(yàn)證的SMART(結(jié)構(gòu)化的會議和相

    • ISBN:9787121470615
  • U型變革
    • U型變革
    • (美)奧托·夏莫(C. Otto Scharmer) ,(美)凱特琳·考費(fèi)爾(Katrin Kaufer)著/2024-1-1/ 中國財政經(jīng)濟(jì)出版社/定價:¥89.9
    • 本書從社會、經(jīng)濟(jì)、組織、個體等多個不同的視角,用一種全新的方式來看待我們今天面臨的挑戰(zhàn)。事實(shí)上,夏莫所描述的恰恰是我們今天在現(xiàn)實(shí)生活中所經(jīng)歷的。本書為我們要做出的改變提供了一個更為寬廣的視角,幫助我們更好地審視自己以及所處的環(huán)境,也讓我們可以從與自己的關(guān)系、與他人的關(guān)系、與組織整體的關(guān)系、與社會的關(guān)系等多個層面來重新思

    • ISBN:9787522325545
  • 團(tuán)隊(duì)對齊畫布
    • 團(tuán)隊(duì)對齊畫布
    • (瑞士)斯特凡諾·馬斯特羅賈科莫(Stefano Mastrogiacomo),(瑞士)亞歷山大·奧斯特瓦德(Alexander Osterwalder)著/2024-1-1/ 機(jī)械工業(yè)出版社/定價:¥109
    • 本書分為4章,內(nèi)容包括:展開團(tuán)隊(duì)對齊畫布定義和使用方法、將畫布用于實(shí)際行動如何使用團(tuán)隊(duì)對齊畫布、在團(tuán)隊(duì)成員間建立信任建立高度信任的團(tuán)隊(duì)氛圍和提升心理安全感的四個附加組件、深入學(xué)習(xí)探索本書和工具背后的科學(xué)原理。

    • ISBN:9787111741169
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