企業(yè)家人力資本形成機制研究--基于企業(yè)家知識的視角
定 價：33.8 元
叢書名：前沿管理論叢
- 作者：崔瑜 著
- 出版時間：2013/12/18
- ISBN：9787509745717
- 出 版 社：社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社
- 中圖法分類：F272.91
- 頁碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：
崔瑜編著的這本《企業(yè)家人力資本形成機制研究--基于企業(yè)家知識的視角》從企業(yè)家知識的角度分析了企業(yè)家人力資本的形成機制�！镀髽I(yè)家人力資本形成機制研究--基于企業(yè)家知識的視角》的主要內(nèi)容包括：企業(yè)家人力資本的界定和維度；影響企業(yè)家人力資本形成的知識類別；創(chuàng)業(yè)認(rèn)知在企業(yè)家知識和企業(yè)家人力資本之間的中介作用；風(fēng)險傾向?qū)?chuàng)業(yè)認(rèn)知在企業(yè)家知識促進(jìn)企業(yè)家人力資本形成關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用。
從各種渠道學(xué)習(xí)知識成為企業(yè)家形成和持續(xù)發(fā)展的必要條件。但是，什么樣的知識能夠促進(jìn)企業(yè)家的形成從而影響企業(yè)家創(chuàng)業(yè)，什么樣的知識不能夠?qū)ζ髽I(yè)家的形成起到相應(yīng)的作用，知識到底通過什么條件影響企業(yè)家的形成，這些都是需要分析探討的問題。因此，崔瑜編著的這本《企業(yè)家人力資本形成機制研究--基于企業(yè)家知識的視角》針對上述的種種提問進(jìn)行了以下幾個方面的實證研究：①企業(yè)家異質(zhì)性人力資本的界定和維度；②影響企業(yè)家異質(zhì)性人力資本的知識類別；③創(chuàng)業(yè)認(rèn)知在知識和企業(yè)家異質(zhì)性人力資本之間的中介作用，具體包括知識與創(chuàng)業(yè)認(rèn)知之間的關(guān)系和創(chuàng)業(yè)認(rèn)知與企業(yè)家異質(zhì)性人力資本之間的關(guān)系；④風(fēng)險傾向?qū)?chuàng)業(yè)認(rèn)知在知識和企業(yè)家異質(zhì)性人力資本形成過程中的調(diào)節(jié)作用。
崔瑜，北京信息科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院講師，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博士。曾赴美國羅格斯大學(xué)（Rutgers University）社會創(chuàng)業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展中心進(jìn)行學(xué)術(shù)研究。主要研究方向為創(chuàng)業(yè)管理、知識管理、戰(zhàn)略管理等。主持2012年度國家自然科學(xué)青年基金研究項目、2011年度教育部人文社會科學(xué)青年基金研究項目、2011年度北京市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目，參與過多項項國家自然科學(xué)基金以及教育部人文社會科學(xué)研究一般（青年）項目的研究。在國際學(xué)術(shù)期刊《Corporate Governance》、《Journal of Enterprising Communities》和國內(nèi)學(xué)術(shù)期刊《管理世界》、《科學(xué)學(xué)研究》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》等期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。
前 言
第一章 引論
第一節(jié) 研究問題的提出
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 研究目的和內(nèi)容
第四節(jié) 研究方法
第五節(jié) 本書的結(jié)構(gòu)安排和研究的技術(shù)路線
第二章 相關(guān)理論與文獻(xiàn)評述
第一節(jié) 企業(yè)家異質(zhì)性人力資本研究理論回顧
第二節(jié) 知識在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)文獻(xiàn)回顧
第三章 理論框架與研究假設(shè)
第一節(jié) 企業(yè)家人力資本形成機制中主要變量的界定
第二節(jié) 企業(yè)家知識、創(chuàng)業(yè)認(rèn)知與企業(yè)家人力資本的形成
第三節(jié) 研究假設(shè)的提出
第四章 問卷設(shè)計與小樣本測試 前 言
第一章 引論
第一節(jié) 研究問題的提出
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 研究目的和內(nèi)容
第四節(jié) 研究方法
第五節(jié) 本書的結(jié)構(gòu)安排和研究的技術(shù)路線
第二章 相關(guān)理論與文獻(xiàn)評述
第一節(jié) 企業(yè)家異質(zhì)性人力資本研究理論回顧
第二節(jié) 知識在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)文獻(xiàn)回顧
第三章 理論框架與研究假設(shè)
第一節(jié) 企業(yè)家人力資本形成機制中主要變量的界定
第二節(jié) 企業(yè)家知識、創(chuàng)業(yè)認(rèn)知與企業(yè)家人力資本的形成
第三節(jié) 研究假設(shè)的提出
第四章 問卷設(shè)計與小樣本測試
第一節(jié) 問卷設(shè)計
第二節(jié) 小樣本測試
第三節(jié) 小結(jié)
第五章 大樣本數(shù)據(jù)收集與分析
第一節(jié) 抽樣與問卷發(fā)放
第二節(jié) 數(shù)據(jù)清理
第三節(jié) 企業(yè)家、企業(yè)數(shù)據(jù)描述性統(tǒng)計分析
第四節(jié) 企業(yè)家知識、企業(yè)家人力資本、創(chuàng)業(yè)認(rèn)知、風(fēng)險傾向的探索性因子分析
第五節(jié) 企業(yè)家知識、企業(yè)家人力資本、創(chuàng)業(yè)認(rèn)知、風(fēng)險傾向的驗證性因子分析
第六節(jié) 小結(jié)
第六章 企業(yè)家知識與企業(yè)家人力資本之間的關(guān)系檢驗
第一節(jié) 控制變量的方差分析
第二節(jié) 整體測量模型的信度效度分析
第三節(jié) 企業(yè)家知識、創(chuàng)業(yè)認(rèn)知與企業(yè)家人力資本整體結(jié)構(gòu)模型的檢驗
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)認(rèn)知中介效應(yīng)的檢驗
第五節(jié) 風(fēng)險傾向調(diào)節(jié)效應(yīng)的檢驗
第六節(jié) 小結(jié)
第七章 研究結(jié)論與展望
第一節(jié) 研究的主要結(jié)論
第二節(jié) 研究啟示
第三節(jié) 研究不足與后續(xù)研究建議
參考文獻(xiàn)
附 錄
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