前　言
第一章　引論
第一節(jié)　研究問題的提出
第二節(jié)　研究意義
第三節(jié)　研究目的和內(nèi)容
第四節(jié)　研究方法
第五節(jié)　本書的結(jié)構(gòu)安排和研究的技術路線
第二章　相關理論與文獻評述
第一節(jié)　企業(yè)家異質(zhì)性人力資本研究理論回顧
第二節(jié)　知識在創(chuàng)業(yè)領域相關文獻回顧
第三章　理論框架與研究假設
第一節(jié)　企業(yè)家人力資本形成機制中主要變量的界定
第二節(jié)　企業(yè)家知識、創(chuàng)業(yè)認知與企業(yè)家人力資本的形成
第三節(jié)　研究假設的提出
第四章　問卷設計與小樣本測試 前　言
第一章　引論
第一節(jié)　研究問題的提出
第二節(jié)　研究意義
第三節(jié)　研究目的和內(nèi)容
第四節(jié)　研究方法
第五節(jié)　本書的結(jié)構(gòu)安排和研究的技術路線
第二章　相關理論與文獻評述
第一節(jié)　企業(yè)家異質(zhì)性人力資本研究理論回顧
第二節(jié)　知識在創(chuàng)業(yè)領域相關文獻回顧
第三章　理論框架與研究假設
第一節(jié)　企業(yè)家人力資本形成機制中主要變量的界定
第二節(jié)　企業(yè)家知識、創(chuàng)業(yè)認知與企業(yè)家人力資本的形成
第三節(jié)　研究假設的提出
第四章　問卷設計與小樣本測試
第一節(jié)　問卷設計
第二節(jié)　小樣本測試
第三節(jié)　小結(jié)
第五章　大樣本數(shù)據(jù)收集與分析
第一節(jié)　抽樣與問卷發(fā)放
第二節(jié)　數(shù)據(jù)清理
第三節(jié)　企業(yè)家、企業(yè)數(shù)據(jù)描述性統(tǒng)計分析
第四節(jié)　企業(yè)家知識、企業(yè)家人力資本、創(chuàng)業(yè)認知、風險傾向的探索性因子分析
第五節(jié)　企業(yè)家知識、企業(yè)家人力資本、創(chuàng)業(yè)認知、風險傾向的驗證性因子分析
第六節(jié)　小結(jié)
第六章　企業(yè)家知識與企業(yè)家人力資本之間的關系檢驗
第一節(jié)　控制變量的方差分析
第二節(jié)　整體測量模型的信度效度分析
第三節(jié)　企業(yè)家知識、創(chuàng)業(yè)認知與企業(yè)家人力資本整體結(jié)構(gòu)模型的檢驗
第四節(jié)　創(chuàng)業(yè)認知中介效應的檢驗
第五節(jié)　風險傾向調(diào)節(jié)效應的檢驗
第六節(jié)　小結(jié)
第七章　研究結(jié)論與展望
第一節(jié)　研究的主要結(jié)論
第二節(jié)　研究啟示
第三節(jié)　研究不足與后續(xù)研究建議
參考文獻
附　錄