作者朱勇國，教授、經(jīng)濟學(xué)博士。首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院人力資源管理系主任，長期從事企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的研究與實踐。主要講授課程有工作分析（崗位研究）、人力資源管理概論、目標管理與績效考核、薪酬設(shè)計、公共關(guān)系學(xué)、工效學(xué)、勞動組織學(xué)。