第1章 決定企業(yè)未來的高潛 // 001
企業(yè)需要高潛 // 001
重新定義高潛 // 003
區(qū)分兩類人才 // 009
幫助加速成長 // 011
高潛工作意義 // 015
第2章 關(guān)鍵能力及自我測評 // 016
五大關(guān)鍵能力 // 016
自我測評工具 // 017
總體潛力分析 // 021
重點能力分析 // 021
如何使用本書（個人篇） // 024
如何使用本書（組織篇） // 026
能力篇
第3章 提高你的時間回報（關(guān)鍵能力1） // 030
敢用牛人 // 031
聚焦重點 // 035
善用信息 // 038
授權(quán)跟進 // 041
幫助成長 // 044
建立機制 // 046
果斷決策 // 048
第4章 激發(fā)他人及培養(yǎng)他人（關(guān)鍵能力2） // 050
發(fā)掘才華 // 051
持續(xù)培養(yǎng) // 056
及時調(diào)整 // 060
組織協(xié)同 // 062
溝通討論 // 064
人際體系 // 068
高潛案例 // 070
第5章 成為創(chuàng)意及執(zhí)行大師（關(guān)鍵能力3） // 076
優(yōu)化創(chuàng)意 // 077
深入思考 // 078
付諸實施 // 084
執(zhí)行關(guān)鍵 // 086
學習提問 // 089
高潛案例 // 090
第6章 研究客戶、對手及環(huán)境（關(guān)鍵能力4） // 100
觀察客戶 // 101
研究對手 // 105
解析生態(tài)圈 // 112
預見未來變化 // 115
追蹤技術(shù)創(chuàng)新 // 120
第7章 提高思考及判斷能力（關(guān)鍵能力5） // 123
提升視野格局 // 123
時刻堅持學習 // 127
拓展多元人脈 // 131
隨時汲取新知 // 135
保持動態(tài)思維 // 139
個人篇
第8章 適時完成關(guān)鍵性跨越 // 150
跨越為何有益 // 151
內(nèi)部成長機會 // 158
構(gòu)建支持體系 // 162
高潛案例 // 164
外部發(fā)展機會 // 169
權(quán)衡工作機會 // 171
做好離職規(guī)劃 // 174
做好入職準備 // 175
第9章 爭取事業(yè)、生活雙豐收 // 179
事業(yè)成功 // 180
生活幸福 // 181
精神健康 // 187
堅持初心 // 190
高潛案例 // 195
組織篇
第10章 選拔培養(yǎng)高潛領(lǐng)導者 // 200
高潛選拔標準 // 202
高潛培養(yǎng)方式 // 205
各級領(lǐng)導支持 // 210
深入考察研討 // 212
招募吸引高潛 // 215