《管理者背景特征與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性研究》在系統(tǒng)總結(jié)國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，以高階理論和行為經(jīng)濟(jì)學(xué)為出發(fā)點(diǎn)，以委托代理理論、契約理論和信號(hào)傳遞理論為理論基礎(chǔ)，采用規(guī)范分析、實(shí)證分析和契約分析等研究方法，理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)管理者背景特征對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響。