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人際交往8本好書推薦
發(fā)布者：網(wǎng)上館配會(huì) 發(fā)布時(shí)間：2016/11/9

1.《引爆你的人際圈》


作者：[美] 露西·羅森（Lucy Rosen），[美] 克勞迪婭·格萊瓦茨·考奎因（Claudia Gryvatz Copquin） 著；韓培培 譯

出 版 社：北京理工大學(xué)出版社

ISBN：9787564072216

定　　價(jià)：29.8 元
你的成功將會(huì)為他人樹立良好的榜樣。這似乎給人一種壓力感，其實(shí)則不然，這是一種特權(quán)。教你如何與人有效的溝通，擴(kuò)大你的交友圈�！兑愕娜穗H圈》能夠給你帶來(lái)智慧，會(huì)大大縮短你的學(xué)習(xí)曲線，并且給你帶來(lái)意想不到的收獲。
2.《不可思議的情商》


作者：布拉德伯利,格里夫斯著

出 版 社：科學(xué)出版社

ISBN：9787508833897

定　　價(jià)：29.8 元
《不可思議的情商》作者多年來(lái)活躍在情商領(lǐng)域，他們二人力求加強(qiáng)人們對(duì)情商的理解，將合力完成的最新研究?jī)A注于《不可思議的情商》，以簡(jiǎn)明實(shí)用的模式和直白明了的信息向讀者展示了作為智商的孿生姐妹的情商是怎樣幫助我們緩解壓力、提高工作效率、掌控不良情緒、增進(jìn)婚姻幸福感、應(yīng)對(duì)復(fù)雜人際關(guān)系的。
3.《高調(diào)做事 低調(diào)做人》


作者：馬文戈 著

出 版 社：北京理工大學(xué)出版社

ISBN：9787568214285

定　　價(jià)：29.9 元

本書將低調(diào)做人、高調(diào)做事的細(xì)節(jié)一一呈現(xiàn)。它取材于我們熟悉的生活，通過(guò)生動(dòng)有趣的實(shí)例和簡(jiǎn)潔的分析，將做人做事的智慧加以系統(tǒng)總結(jié)以供你參考，語(yǔ)言平實(shí)、活潑，娓娓敘來(lái)又無(wú)嘩眾取寵之意，目的是啟迪你的智慧，讓你在煩躁的生活中頓悟人生之道。
4.《聰明人怎樣說(shuō)“不”》


作者：左岸 著

出 版 社：臺(tái)海出版社

ISBN：9787516807231

定　　價(jià)：35 元

會(huì)說(shuō)不是一種能力，說(shuō)了“不”還能贏得他人理解和尊重是一門藝術(shù)。

5.《跟任何人聊得來(lái)》


作者：程庭亮 著

出 版 社：民主與建設(shè)出版社

ISBN：9787513909433

定　　價(jià)：36 元

如果你正在為交際無(wú)方、溝通無(wú)力而發(fā)愁，趕緊打開本書！掌握口才的方法和處世的技巧，幾句話就能交到朋友、搞定客戶、融入圈子，走到哪里都受歡迎，和任何人都能聊得來(lái)。

6.《最受歡迎的哈佛溝通課》


作者：錢智賢 著

出 版 社：立信會(huì)計(jì)出版社

ISBN：9787542949028

定　　價(jià)：36 元

本書以精練生動(dòng)的語(yǔ)言，結(jié)合豐富典型的案例，從溝通的基本功修煉，到溝通準(zhǔn)則的把握，再到社交、職場(chǎng)、酒宴、公關(guān)、會(huì)議、演講、辯論等各種重要情境場(chǎng)合的溝通策略，全面解讀了哈佛溝通課理論體系和實(shí)踐運(yùn)用之道，讓你掌握哈佛溝通課的的無(wú)窮奧妙，增強(qiáng)自我影響力，改變他人心意，創(chuàng)造雙贏的溝通，輕松達(dá)成人生愿望。

7.《別人不說(shuō)你要明白的人生哲理》


作者：馬銀文 著

出 版 社：中國(guó)商業(yè)出版社

ISBN：9787504491725

定　　價(jià)：32 元

本書詳盡地闡述了做人與做事的方法，以輕松的風(fēng)格，幽默的言語(yǔ)，動(dòng)人的故事情節(jié)，高尚的品德修養(yǎng)和發(fā)人深省的處世箴言為你描述了一個(gè)又一個(gè)精彩的小故事，多方面地詮釋了處世真諦，給人耳目一新的感受。

8.《領(lǐng)悟:NLP自我溝通練習(xí)術(shù)》


作者：黃健輝 著

出 版 社：華夏出版社

ISBN：9787508083735

定　　價(jià)：39 元

《領(lǐng)悟：NLP自我溝通練習(xí)術(shù)》中主題宏大、論述嚴(yán)謹(jǐn)，集廣度、深度和高度于一體。內(nèi)容含括：從NLP、心靈成長(zhǎng)到肯？威爾伯哲學(xué)；從潛意識(shí)、意識(shí)到信念、價(jià)值觀；從身體、情緒、理性到靈性；從人性的弱點(diǎn)到人性的需求；從X=Y、NLP法則到理解層次；從組織理解層次到肯？威爾伯四象限理論。