本書分為六章，內(nèi)容包括：了解人性、幫助他人、讓人們站到你這邊、學(xué)會應(yīng)對難相處的人、附加法則：社交法則、其他不可錯過的人生智慧。

本書是一部專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)且極具現(xiàn)實感和可讀性的社會學(xué)作品。人類學(xué)家沃利“把自己作為方法”，以真摯且感人的故事帶領(lǐng)讀者走進(jìn)她的自傳式個人敘事。書中以芝加哥東南部鋼鐵廠為例，敘述了作者家族四代人(曾外祖父、外祖父、父母及作者)的經(jīng)歷，見證了該鋼鐵廠由小到大、鼎盛時期及由盛而衰的漫長歷程，以及伴隨鋼鐵工業(yè)發(fā)展演變帶來的階級、階層

本書主要內(nèi)容包括：引言、人口老齡化與日本老年人的生活狀況、日本老年人延遲退休的政策演變、性別比較視角下日本女性老年人的就業(yè)狀況、日本老年人志愿服務(wù)活動的參與現(xiàn)狀及政策環(huán)境等，共九章。具體內(nèi)容包括：研究背景、已有研究回顧、理論基礎(chǔ)與概念界定等。

本書是基于經(jīng)濟(jì)外交大背景的視角，在考慮經(jīng)濟(jì)外交對外交決策影響的前提下，結(jié)合決策學(xué)中的各種理論和方法及博弈論的理論體系，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)外交決策中的理性選擇模式探討，也就是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)外交決策分析研究，以達(dá)到為經(jīng)濟(jì)外交決策的規(guī)范化、智能化、科學(xué)化提供幫助的目的，從而使經(jīng)濟(jì)外交決策達(dá)到優(yōu)化。

本書是作者2020-2022年間所發(fā)的微博選編，主要包括商道篇、經(jīng)營篇、發(fā)展篇、思維篇、明理篇、省悟篇、情緣篇、方法篇、識人篇、勸誡篇、求真篇、規(guī)則篇、勵志篇、智慧篇、社會篇、社交篇，十六章內(nèi)容。

本書稿是一本管理學(xué)通俗讀物，起源于作者高鴻鵬過往的專題講座，書稿是在原講座的基礎(chǔ)上補(bǔ)充更新而成。其主要內(nèi)容有從旁觀者的視角對自我成長經(jīng)歷的反思總結(jié)，有對杰出人物的觀察驗證，也有文獻(xiàn)資料的參考引用。作者通過豐富的案例和各類故事，結(jié)合古今中外名人經(jīng)歷，闡述了開闊自身眼界、提升人生境界的方法，從理解事物規(guī)律、正確決策、認(rèn)知遷

《嶺南學(xué)報復(fù)刊第二十輯》包含8篇中國古典文史研究方面的專業(yè)論文。張高評先生《秦穆公稱霸西戎與<左傳>比事見義之書法》是其近年來研究《春秋》書法的系列成果之一；陳寅清《夢、隱喻與思想：從意象基模解析<列子·周穆王篇>之夢寓及篇章意旨》借助借助西方感念隱喻、意象基模等新方法結(jié)合傳統(tǒng)文本研究，對《列子&midd

對于大多數(shù)人而言，進(jìn)入職場參加工作，是人生的一個必選項。要做到在職業(yè)發(fā)展的道路上少折騰、少損耗，盡量走一條平坦的道路，選擇就非常重要。如何做到從一開始就選對？認(rèn)知自我與做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是兩個非常重要的步驟。《坦途》一書內(nèi)容主要包括兩大部分，第一部分針對認(rèn)知自我展開。作者結(jié)合PVS模型和個人心智方程，解讀了如何從智（經(jīng)驗

《組織行為學(xué)（英文版·第18版）》是美國管理學(xué)家斯蒂芬·羅賓斯教授所撰寫的經(jīng)典教材，系統(tǒng)地覆蓋了組織行為學(xué)領(lǐng)域的主要內(nèi)容，從個體行為、群體行為和組織系統(tǒng)等角度論述了管理中人的行為問題，囊括了組織行為學(xué)研究的理論成果和實踐經(jīng)驗總結(jié)。全書框架結(jié)構(gòu)合理，體裁新穎，語言生動，在介紹理論的同時配以豐富

擁有高效運作的團(tuán)隊是一個企業(yè)或組織成功的關(guān)鍵因素，為此本書重點討論了團(tuán)隊需要做什么，什么會幫助團(tuán)隊合作，什么會阻礙團(tuán)隊高效工作，以及團(tuán)隊成員需要如何合作才能實現(xiàn)最佳表現(xiàn)，闡述了團(tuán)隊合作的核心技能、態(tài)度和行為，以期助力讀者建立一個更公平、更高效、更具戰(zhàn)斗力、更具高協(xié)作性和敏捷性的團(tuán)隊。每一章的內(nèi)容由理論、技術(shù)、技巧、案例