世界上一流的高管并非把所有問(wèn)題都自己扛，而是培養(yǎng)一群善于解決問(wèn)題的人。你只需做20％重要的事，其余80％的事都可以交給他們。 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的強(qiáng)弱決定一個(gè)企業(yè)的成敗。如何建設(shè)和管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是全球職場(chǎng)中高層管理者面臨的最重要的問(wèn)題。丁興良編著的《不懂帶團(tuán)隊(duì)你就自己累》以世界500強(qiáng)企業(yè)都在運(yùn)用的團(tuán)隊(duì)管理法則為基礎(chǔ)，針對(duì)如

時(shí)間管理的主要目標(biāo)是幸福。管理時(shí)間就是對(duì)生命的管理。找到您的個(gè)人目標(biāo)，您為之傾心的、可以持續(xù)一生的目標(biāo)，同時(shí)相應(yīng)地管理好時(shí)間，將您寶貴的時(shí)間資源用在您真正想做的事上，達(dá)到個(gè)人以及工作上的長(zhǎng)期目標(biāo)，找到工作與個(gè)人生活的平衡�；�于此，本書(shū)以豐富的案例和漸進(jìn)的方式系統(tǒng)講述了建立個(gè)人時(shí)間管理體系的九個(gè)步驟：●合理地休息，調(diào)整生

本書(shū)通過(guò)將管理理論和實(shí)踐相結(jié)合，深入淺出地介紹了管理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，體現(xiàn)了理論源自實(shí)踐，又反過(guò)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐的思想。全書(shū)共分10章，內(nèi)容包括管理概述、管理理論的演進(jìn)、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、激勵(lì)與溝通、人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。

張昊民、馬君主編的《管理溝通》系統(tǒng)地介紹了與溝通有關(guān)的基本理論和基本技巧以及溝通在具體管理領(lǐng)域中的應(yīng)用，如談判、會(huì)議、演講、面談與面試、網(wǎng)絡(luò)溝通等。本書(shū)內(nèi)容詳實(shí)，案例豐富，突出系統(tǒng)性、實(shí)踐性和實(shí)用性。本書(shū)在每章開(kāi)頭列了名言警句和內(nèi)容提要，然后通過(guò)案例導(dǎo)讀引出本章內(nèi)容。篇中還設(shè)有案例拓展和知識(shí)卡片等板塊，將內(nèi)容適度延伸。

《管理運(yùn)籌學(xué)（第3版）/工商管理本科系列教材》秉承了前兩版的簡(jiǎn)潔思路，并在第二版的基礎(chǔ)上對(duì)個(gè)別章節(jié)作了一些小小的補(bǔ)充，特別是對(duì)網(wǎng)絡(luò)圖中的中心和重心，做了重新的定義和修改，使其與現(xiàn)實(shí)中的實(shí)情更為吻合。 《管理運(yùn)籌學(xué)（第3版）/工商管理本科系列教材》引用的運(yùn)籌學(xué)理論主要包括：線性規(guī)劃原理、對(duì)偶規(guī)劃原理、整數(shù)規(guī)劃原理、運(yùn)輸

嚴(yán)華銀編著的《高級(jí)秘書(shū)與行政助理(第3輯)》分為秘書(shū)之道、秘書(shū)之能、秘書(shū)之制、行政助理四部分，全書(shū)將當(dāng)前秘書(shū)學(xué)的理論成果進(jìn)行消化運(yùn)用，提出諸多具有研究?jī)r(jià)值的新問(wèn)題，并結(jié)合秘書(shū)崗位的生動(dòng)實(shí)例展開(kāi)闡述，強(qiáng)調(diào)從人的角度進(jìn)行研究，注意聯(lián)系當(dāng)前秘書(shū)學(xué)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，還別具匠心地設(shè)置“評(píng)點(diǎn)欄”，獨(dú)特新穎。

蘇山編著的《高效秘書(shū)工作手冊(cè)》一書(shū)是針對(duì)秘書(shū)從業(yè)者在工作中的困惑，從秘書(shū)必備的職業(yè)素養(yǎng)、良好禮儀、辦公技能、公文寫(xiě)作、日常事務(wù)處理，如何與領(lǐng)導(dǎo)、同事融洽相處等方面，詳細(xì)介紹了其中的方法和技巧�！陡咝�秘書(shū)工作手冊(cè)》內(nèi)容翔實(shí)、闡述透徹、體例新穎、案例豐富，集秘書(shū)的工作方法、技巧于一身，既是一本深入淺出的“論戰(zhàn)”書(shū)，也是一本

《管理學(xué)問(wèn)卷調(diào)查研究方法》是一本以中文寫(xiě)就的，寫(xiě)給有志做好管理研究的中國(guó)學(xué)者的書(shū)。書(shū)中假設(shè)讀者沒(méi)有太多的統(tǒng)計(jì)學(xué)或者是研究的基本知識(shí)。書(shū)中由淺入深。從什么是研究開(kāi)始，一步步地帶出管理研究的基礎(chǔ)知識(shí)。從如何開(kāi)始做研究，到什么是研究的理論，怎樣讀文獻(xiàn)，然后到做基本研究的必要統(tǒng)計(jì)知識(shí)。從最簡(jiǎn)單的相關(guān)分析，到中介和調(diào)節(jié)作用，然后

《管理溝通指南(有效商務(wù)寫(xiě)作與演講第10版中英文對(duì)照》在以下方面有較為深入的探討，比以往各版都更有實(shí)踐意義和實(shí)用價(jià)值：*設(shè)計(jì)和使用PowerPo_nt*更快速、更有說(shuō)服力地寫(xiě)作*在不同的文化環(huán)境下進(jìn)行溝通*強(qiáng)化演講風(fēng)格*利用高瀏覽價(jià)值提高文檔的易理解程度*公開(kāi)講話時(shí)放松和建立自信*使用以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的溝通渠道——如電子

《組織行為學(xué)(第3版)》共14章，主要從個(gè)體行為、群體行為、組織行為和組織發(fā)展4個(gè)方面，系統(tǒng)、完整地闡述了組織行為學(xué)的基本原理、基本概念和研究方法。本書(shū)有兩個(gè)特點(diǎn)：一是貼近生活，引用了大量古今中外的案例和典故，使組織行為學(xué)的理論變得熟悉而生動(dòng)；二是既注重知識(shí)的傳授，又注重能力的培養(yǎng)。本書(shū)在每一章后面的練習(xí)中，不但設(shè)置了