給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你要怎么管？身居高位發(fā)號(hào)施令，讓員工對(duì)你惟命是從？親臨一線事必躬親，事事指導(dǎo)員工的工作？其實(shí)，管理不僅僅是一種單純的管人活動(dòng)，也不僅僅是一種能力和技術(shù)，更是對(duì)人的心理探索的過(guò)程。 《讓你輕松帶團(tuán)隊(duì)的管理心理學(xué)》針對(duì)各級(jí)管理者在團(tuán)隊(duì)管理過(guò)程中遇到的困境，深刻指出：管理工作不是使用“蠻力”就所能做好的，而是

彼得·德魯克，現(xiàn)代管理之父，被管理界尊為“大師中的大師”。德魯克是當(dāng)今世界引領(lǐng)時(shí)代的卓越思考者，他終身致力于管理理念和管理實(shí)踐的探討，他的一系列著作架起了從工業(yè)時(shí)代到知識(shí)時(shí)代的橋梁，他在管理上提出的眾多真知灼見(jiàn)，對(duì)通用、英特爾等國(guó)際知名企業(yè)的高速發(fā)展起到了不可磨滅的作用，也讓比爾·蓋茨、喬布斯、彼得·圣吉、杰克·韋爾奇

《咨詢的奧秘（續(xù)）咨詢師的百寶箱》是全球咨詢領(lǐng)域暢銷不衰的經(jīng)典著作《咨詢的奧秘：尋求和提出建議的智慧》的續(xù)篇。從表面上看這是一本顧問(wèn)手冊(cè)，幫助更好地解決客戶的問(wèn)題，實(shí)則是一本有關(guān)于成長(zhǎng)、能力和良好人際關(guān)系的故事。作者通過(guò)幽默生動(dòng)的語(yǔ)言，快樂(lè)的自嘲，讓讀者在輕松的氛圍中與書(shū)中的人物產(chǎn)生共鳴，放下戒備心，不知不覺(jué)中備受啟發(fā)

《華章教育：論語(yǔ)的管理精義》從管理角度對(duì)《論語(yǔ)》進(jìn)行全面而系統(tǒng)化解讀，致力于闡發(fā)《論語(yǔ)》本身所具有的管理意義，并使之成為當(dāng)代管理者共同體的職業(yè)話語(yǔ)基礎(chǔ)之一。本書(shū)旨在為了讓人們，尤其是各類組織的管理者，更清晰地認(rèn)識(shí)和理解《論語(yǔ)》的管理價(jià)值，并能從中汲取豐富營(yíng)養(yǎng)，以逐漸型塑出適應(yīng)當(dāng)代管理者共同體需要的職業(yè)語(yǔ)言和職業(yè)思維方式

該書(shū)介紹了通用公文的一般理論，介紹了黨政公文的絕大多數(shù)文種，分析了各種公文的具體特點(diǎn)，詳述了現(xiàn)行機(jī)關(guān)公文的格式與寫(xiě)法，闡述了相似公文的區(qū)別與聯(lián)系，比較了新舊公文的諸多差異，剖析了撰寫(xiě)公文的常見(jiàn)錯(cuò)誤，勾勒了機(jī)關(guān)公文的發(fā)展沿革，探索了機(jī)關(guān)公文的發(fā)展趨勢(shì)。本次修訂更新了一些資料及公文范文，增加了近兩年公文寫(xiě)作方面的一些新規(guī)定

本教材為分上編（秘書(shū)理論）和下編（秘書(shū)實(shí)務(wù)）。秘書(shū)理論部分包括：秘書(shū)學(xué)概述、秘書(shū)機(jī)構(gòu)、秘書(shū)人員、秘書(shū)工作等。秘書(shū)實(shí)務(wù)部分包括：會(huì)議管理、事務(wù)管理、文書(shū)擬寫(xiě)與處理、辦公自動(dòng)化等。本教材依托國(guó)家人力資源部2014年新出臺(tái)的《秘書(shū)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》編排核心內(nèi)容;與時(shí)俱進(jìn),加進(jìn)近年秘書(shū)新理論以及"信息整合與秘書(shū)辦公自動(dòng)化"內(nèi)容;加進(jìn)當(dāng)

本教材為分上編（秘書(shū)理論）和下編（秘書(shū)實(shí)務(wù)）。秘書(shū)理論部分包括：秘書(shū)學(xué)概述、秘書(shū)機(jī)構(gòu)、秘書(shū)人員、秘書(shū)工作等。秘書(shū)實(shí)務(wù)部分包括：會(huì)議管理、事務(wù)管理、文書(shū)擬寫(xiě)與處理、辦公自動(dòng)化等。本教材依托國(guó)家人力資源部2014年新出臺(tái)的《秘書(shū)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》編排核心內(nèi)容;與時(shí)俱進(jìn),加進(jìn)近年秘書(shū)新理論以及"信息整合與秘書(shū)辦公自動(dòng)化"內(nèi)容;加進(jìn)當(dāng)

本書(shū)擷取了德魯克畢生作品的精華，為讀者提供了了解德魯克思想的金鑰匙。在保持德魯克思想體系框架的前提下，書(shū)中通過(guò)大量發(fā)人深思的管理案例對(duì)德魯克在管理真相、知識(shí)管理、創(chuàng)新管理、變革管理、目標(biāo)管理、創(chuàng)造顧客、自我發(fā)展、卓有成效管理者等方面的核心理念進(jìn)行全面透徹地解讀。

本書(shū)共分為六章，主要內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)；領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)；被領(lǐng)導(dǎo)者；領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)與組織學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略意義與具體執(zhí)行。

本書(shū)為普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材。它從“社會(huì)—技術(shù)”雙重視角，全面、系統(tǒng)地闡釋了管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論、開(kāi)發(fā)方法、管理策略、應(yīng)用領(lǐng)域及選型技巧等知識(shí)。