《無畏的組織》為在團隊和組織中構建心理安全空間提供了一個循序漸進的框架。它充滿了基于情景的說明性實例，為實現(xiàn)一種靠自由表達思想和培養(yǎng)參與感而蓬勃發(fā)展的企業(yè)文化提供了一條明確的前進道路。全書共分三個部分。其中，“第一部分心理安全的力量”，包含兩章，介紹了心理安全的概念，并簡單介紹了工作場所中這一重要現(xiàn)象的研究歷史�！暗�1

向上管理，不僅僅是單純地向上溝通，更不是對老板進行管控,而是通過規(guī)劃思維路徑、行為邏輯，去消除彼此之間的思維偏差，建立平等和諧的雙向關系。和領導確立共同的目標，幫助領導解決工作問題，獲得更的工作資源。在這種良性的平等關系中，及時地讀懂領導的需求和思路，與領導同頻共振，獲得共贏。本書共分9章，從思維方式、溝通方式、自身角

本書針對高校教師實踐經(jīng)驗較少、學生動手能力較弱等問題，以建構主義學習理論為指導，脫離傳統(tǒng)課堂的束縛，把秘書技能學習架設在特定的職場情景中，設置秘書招聘與入職基礎、公司組建與團隊建設、商務活動與客戶關系、會議組織與活動策劃、信息工作與宣傳展示五大學習模塊，采用情景式任務實訓的方式，訓練學生寫文、辦會等各種組織、協(xié)調(diào)與溝通

激勵，無疑是個人提升、組織壯大、社會進步的直接動力。近年來，我國社會經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進，人們的生活水平提高很快。在新形勢下，哪些因素是促進社會發(fā)展的激勵因素？哪些因素又僅僅只是維持生存的保健因素呢？當下，人們重視的不再僅僅是微觀環(huán)境中的激勵因素，如獎金、工資等，而是更為關注宏觀環(huán)境中的激勵因素，如社會正義感、社會公平感、

本書遴選了第三屆中國創(chuàng)意管理論壇的優(yōu)秀論文，共計10篇，分為創(chuàng)意管理前沿、創(chuàng)意管理案例、創(chuàng)意管理動態(tài)、創(chuàng)意市場分析、作品鑒賞等部分。本書介紹了國內(nèi)外當前創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、先進理念和典型案例，為我國創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的健康快速發(fā)展提供理論指導。這些論文有的關注純理論研究，有的關注創(chuàng)意管理實踐，有的關注創(chuàng)意作品，有的關注新技術在創(chuàng)

本書為所有知識分享者和社群組織者所寫，介紹了線上、線下，以及線上線下混合式社群學習活動的理論和底層邏輯，并通過介紹翔實的操作流程和案例，為開展社群學習活動提供了具體的指導原則、操作方法，以及場景化的示例。本書旨在幫助知識分享者和社群組織者運用這些理論和方法，提高社群學習的有效性，從而推動社群學習活動更加務實高效，并為學

長期以來，《孫子兵法》被公認為是世界上*偉大的領導力經(jīng)典之一�；�于對《孫子兵法》長達30年的研究和持續(xù)不斷的實踐，詹姆斯?吉米安和柏瑞?博伊斯認為，《孫子兵法》并非只與作戰(zhàn)或商戰(zhàn)有關，實際上，它在傳授如何有效應對復雜局面與沖突的方法。兩位作者通過“視野-實踐-行動”的框架，將軍事見解轉化為日常工作與生活中的實用策略，幫

溝通是管理者應該具備的一項基本技能。本書基于“溝通作為一種技能可以學習、傳授和完善”的觀點，以原創(chuàng)性案例為視角，通過案例分析的方法，深入闡釋了管理溝通的基本理論和實用技能，內(nèi)容豐富，涵蓋的主題廣泛。本書突出戰(zhàn)略性，將倫理學和道德決策過程貫穿全書，考察了商業(yè)組織及其管理者與新聞媒體之間那種常常捉摸不透但又不可回避的關系，

本書以使學生掌握B/S架構管理信息系統(tǒng)開發(fā)基本技術為目標，以Java為程序開發(fā)語言，以SQLServer為關系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，以關系型數(shù)據(jù)庫管理與數(shù)據(jù)操縱、HTML和CSS基礎、JavaScript基礎、初級Web頁面開發(fā)、JSP開發(fā)、Servlet開發(fā)、Java的數(shù)據(jù)庫訪問技術、JavaBean開發(fā)為從淺到深的技術

本書旨在加強高職高專文秘專業(yè)學生辦公室工作技能培養(yǎng)。編者以新型高職教學理念與教學方法為指導，創(chuàng)設具體、真切的辦公室秘書工作適用情境，以具體業(yè)務操辦流程為線索，重點突破秘書尤其是基層秘書在辦公職能活動中涉及的工作項目和內(nèi)容，讓學生在完成具體項目任務的過程中掌握相關理論知識，并發(fā)展職業(yè)能力。本書可作為高等職業(yè)院校、高等�？�