本書從文化的角度鍥入企業(yè)設(shè)計管理研究，對企業(yè)設(shè)計管理貫入文化力，首先從研究角度對企業(yè)設(shè)計管理進行詳細解析。在此基礎(chǔ)上，提出本研究的基本思路，即以設(shè)計戰(zhàn)略為導(dǎo)向，設(shè)計機制為載體，立足于核心價值觀，高度重視企業(yè)內(nèi)外文化力對企業(yè)設(shè)計管理系統(tǒng)的影響與文化力的整合，并將其落實到企業(yè)設(shè)計管理的各個環(huán)節(jié)，貫穿整個設(shè)計管理過程。