模塊一　勞動關(guān)系管理概述
　項目一　勞動關(guān)系
任務(wù)一　認識勞動關(guān)系
任務(wù)二　認識勞動關(guān)系的環(huán)境
任務(wù)三　認識勞動關(guān)系的類型
項目二　勞動關(guān)系管理理論
任務(wù)一 認識勞動關(guān)系管理理論
任務(wù)二　認識勞動關(guān)系管理制度
任務(wù)三　認識勞動法律關(guān)系
項目三 勞動關(guān)系管理專員崗位認識
模塊二　勞動關(guān)系建立
項目一　勞動合同認識
任務(wù)一 勞動合同的法律意義認識
任務(wù)二 勞動合同管理制度認識-
任務(wù)三 集體勞動合同認識

模塊一　勞動關(guān)系管理概述
　項目一　勞動關(guān)系
    任務(wù)一　認識勞動關(guān)系
    任務(wù)二　認識勞動關(guān)系的環(huán)境
    任務(wù)三　認識勞動關(guān)系的類型
  項目二　勞動關(guān)系管理理論
    任務(wù)一  認識勞動關(guān)系管理理論
    任務(wù)二　認識勞動關(guān)系管理制度
    任務(wù)三　認識勞動法律關(guān)系
  項目三  勞動關(guān)系管理專員崗位認識
模塊二　勞動關(guān)系建立
  項目一　勞動合同認識
    任務(wù)一  勞動合同的法律意義認識
    任務(wù)二  勞動合同管理制度認識-
    任務(wù)三  集體勞動合同認識
  項目二　企業(yè)用工風(fēng)險與招聘管理
    任務(wù)一  招聘環(huán)節(jié)法律風(fēng)險控制
    任務(wù)二  員工錄用法律風(fēng)險防范-
    任務(wù)三  勞動合同簽訂的管理
  項目三　試用期管理
    任務(wù)一　試用期認識
    任務(wù)二　認識勞動法律對試用期的限制
    任務(wù)三　試用期管理風(fēng)險防范
模塊三  勞動關(guān)系運行管理
  項目一　專項協(xié)議管理
    任務(wù)一  員工培訓(xùn)及其管理
    任務(wù)二  商業(yè)秘密與競業(yè)限制管理
    任務(wù)三　職工醫(yī)療期管理
  項目二　勞動標準管理
    任務(wù)一　企業(yè)規(guī)章制度認識
    任務(wù)二  工作時間與休息休假管理
    任務(wù)三　工資及員工福利管理
  項目三　勞動安全與勞動保護
    任務(wù)一  勞動保護管理制度認識
    任務(wù)二　工傷和職業(yè)病認識
    任務(wù)三  女職工和未成年人特殊勞動保護
模塊四  勞動關(guān)系的解除與終止
  項目一　勞動合同的解除
    任務(wù)一　認識勞動合同解除類型
    任務(wù)二　認識經(jīng)濟補償金及其支付
    任務(wù)三  勞動合同解除手續(xù)辦理
  項目二　勞動合同的終止
    任務(wù)一  勞動合同終止認識
    任務(wù)二  勞動合同不得終止認識
    任務(wù)三  勞動合同終止的補償問題
  項目三　離職管理
    任務(wù)一  員工離職率分析
    任務(wù)二  離職管理
模塊五　勞動爭議處理
  項目一　認識勞動爭議的基本概念和范圍
  項目二　認識勞動爭議調(diào)解
    任務(wù)一  勞動爭議調(diào)解
    任務(wù)二  常用文書模板與制作
  項目三　認識勞動爭議仲裁
    任務(wù)一　勞動爭議仲裁
    任務(wù)二  勞動爭議仲裁程序及仲裁后出現(xiàn)的情形
    任務(wù)三  常用文書模板
  項目四　認識勞動爭議訴訟
    任務(wù)一　勞動爭議訴訟
    任務(wù)二　勞動爭議訴訟程序
    任務(wù)三  常用文書模板
模塊六　非標準勞動關(guān)系
  項目一　勞務(wù)派遣
    任務(wù)一  勞務(wù)派遣認識
    任務(wù)二　勞務(wù)派遣協(xié)議擬定
    任務(wù)三  勞務(wù)派遣工的管理
  項目二　非全日制用工
    任務(wù)一　認識非全日制用工
    任務(wù)二  非全El制用工法律規(guī)定
    任務(wù)三  非全El制用工管理
  項目三　就業(yè)政策與管理
    任務(wù)一　認識勞動就業(yè)
    任務(wù)二  外國人及港澳臺人員就業(yè)管理
    任務(wù)三　認識職業(yè)中介機構(gòu)
參考文獻