序言
第一章 管理學(xué)的發(fā)展歷程及其人性假設(shè)
什么是人性？
人性的哲學(xué)探幽
人性的兩種哲學(xué)考量維度
什么是人性假設(shè)？
管理學(xué)上的人性假設(shè)
管理學(xué)發(fā)展簡史
第二章   自在人：中國管理時(shí)代的人性假設(shè)
為什么會是&"自在人假設(shè)&"？
什么是&"自在人假設(shè)&"？
&"自在人假設(shè)&"的歷史背景與文化淵源
&"自在人假設(shè)&"的管理情境
世界文化模式視野下的&"自在人假設(shè)&"
第三章  &"自在人&"人性假設(shè)下S管理模式的理論原理
原理一：S管理境界說（管理的方向方式）
原理二：S企業(yè)文化論（管理的路徑方法）
原理三：S企業(yè)進(jìn)化律（企業(yè)發(fā)展的漸次法則）
第四章   價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀
什么是價(jià)值觀？
社會轉(zhuǎn)型中價(jià)值觀的斷裂與重塑問題
什么是企業(yè)價(jià)值觀？
企業(yè)文化、企業(yè)競爭力兩者之間的關(guān)系問題
第五章  S文化觀視野下企業(yè)價(jià)值觀的構(gòu)建原則及其構(gòu)成框架
什么是S企業(yè)價(jià)值觀？
S企業(yè)價(jià)值觀的構(gòu)建原則
S企業(yè)價(jià)值觀的構(gòu)建
S企業(yè)價(jià)值觀的構(gòu)成框架
第六章 S企業(yè)價(jià)值觀的文化追問及其現(xiàn)實(shí)源流
S企業(yè)價(jià)值觀的文化追問
S企業(yè)價(jià)值觀的現(xiàn)實(shí)源流
實(shí)證分析：&"豐田之道&"的S企業(yè)價(jià)值觀解讀
第七章    企業(yè)格局：S理論視野下的企業(yè)文化修煉
什么是企業(yè)公民？
企業(yè)公民時(shí)代的三步曲：責(zé)任，能力，格局
什么是社會企業(yè)家？
S理論視野下的企業(yè)格局及其文化修煉
第八章 金三角模型：S理論的模型研究及其應(yīng)用
&"自在人&"假設(shè)與S理論
金三角模型：S理論的模型構(gòu)建
S理論模型的應(yīng)用研究
案例分析：S管理模式在網(wǎng)龍（中國）公司的應(yīng)用研究
案例     阿里巴巴企業(yè)文化的前世今生
馬云與阿里巴巴
阿里巴巴——創(chuàng)建新的商業(yè)商業(yè)文明
阿里巴巴集團(tuán)十年發(fā)展計(jì)劃
S企業(yè)價(jià)值觀框架下的阿里巴巴企業(yè)價(jià)值觀構(gòu)建
S企業(yè)價(jià)值觀視野下的阿里巴巴企業(yè)價(jià)值觀解讀
點(diǎn)評：前世+今生=未來