本書針對人力資源管理理論與實務展開研究，介紹了人力資源管理理論的重要性及意義以及創(chuàng)新發(fā)展趨勢，需要注意的重點以及在研究過程中存在的難點，從人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源績效管理、人力資源薪酬管理以及人力資源發(fā)展需求預測、構建與人力資源需求相匹配的教育培養(yǎng)體系等多方面進行了闡述。