本書共分十章，主要內(nèi)容包括：人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃的制定與實施、員工招聘與選拔、員工素質(zhì)測評、崗位分析與崗位評價、績效管理、薪酬管理、員工培訓、勞動關系管理、人力資源管理系統(tǒng)與信息化。