項目一 撥開迷霧認(rèn)知人力資源管理
任務(wù)一 認(rèn)知人力資源
任務(wù)二 了解人力資源管理
任務(wù)三 塑造優(yōu)秀人力資源管理者

項目二 未雨綢繆制定人力資源規(guī)劃
任務(wù)一 了解人力資源規(guī)劃
任務(wù)二 預(yù)測人力資源需求與供給
任務(wù)三 制定人力資源規(guī)劃

項目三 打好根基做好工作分析
任務(wù)一 了解工作分析
任務(wù)二 搜集崗位信息
任務(wù)三 編制工作說明書

項目四 慧眼識才 員工素質(zhì)測評
任務(wù)一 組織員工素質(zhì)測評
任務(wù)二 評估測評的信度與效度

項目五 嚴(yán)把進(jìn)口 招聘甄選人才
任務(wù)一 開展員工招聘
任務(wù)二 進(jìn)行員工甄選
任務(wù)三 組織員工面試
任務(wù)四 實施員工配置

項目六 操練有術(shù)員工培訓(xùn)
任務(wù)一 認(rèn)知員工培訓(xùn)
任務(wù)二 實施員工培訓(xùn)
任務(wù)三 評估員工培訓(xùn)

項目七 精準(zhǔn)定位職業(yè)生涯管理
任務(wù)一 認(rèn)知職業(yè)生涯
任務(wù)二 設(shè)計規(guī)劃職業(yè)生涯
任務(wù)三 管理職業(yè)生涯

項目八 安人之本績效管理
任務(wù)一 認(rèn)知績效管理
任務(wù)二 選擇績效考核方法
任務(wù)三 實施績效管理

項目九 動力之源薪酬管理
任務(wù)一 了解薪酬管理
任務(wù)二 設(shè)計薪酬體系
任務(wù)三 實施薪酬管理

項目十 團(tuán)結(jié)之術(shù)勞動關(guān)系管理
任務(wù)一 厘定勞動關(guān)系
任務(wù)二 進(jìn)行勞動管理
任務(wù)三 制定社會保險．
任務(wù)四 處理勞動爭議
附錄 企業(yè)人力資源管理師報考指南
附錄 參考文獻(xiàn)