本書(shū)主要內(nèi)容包括工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理與員工關(guān)系管理。具體內(nèi)容包括：工作分析的流程；工作分析方案的撰寫(xiě)；工作分析的方法；工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)；人力資源規(guī)劃的流程；人力資源供給預(yù)測(cè)；人力資源需求預(yù)測(cè)等。