本書系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本理念、內(nèi)容和方法，內(nèi)容包括人力資源管理的理論基礎(chǔ)、特點(diǎn)任務(wù)、戰(zhàn)略發(fā)展與規(guī)劃、工作分析、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理、信息管理等，體現(xiàn)人力資源管理的*理念、發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)實(shí)踐特征。特別是針對(duì)智能手機(jī)、移動(dòng)社交、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)的應(yīng)用促進(jìn)了人力資源管理的平臺(tái)化和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)化快速發(fā)展的情況，闡述了人力資源管理領(lǐng)域新的變革和挑戰(zhàn)。