一、本書作者具備的優(yōu)勢 1.作者擁有二十多年的企業(yè)管理經(jīng)驗并在領導力咨詢和培訓方面積累了大量實戰(zhàn)案例，形成了自己的理論體系。本書是作者基于個人經(jīng)歷的管理模型。 2.作者專精于領導力理論的研究，先后獨立開發(fā)了領導力方向盤、企業(yè)領導力之組織火箭模型、激勵金三角、5D問題解決法、執(zhí)行力之輪等十多個領導力模型并申報和獲得了相應版權(quán)證書。 3.建立了領導力發(fā)展培訓體系并開發(fā)了大量領導力課程和沉浸式產(chǎn)品，直接授課的學員數(shù)量超過10000人，包括企業(yè)家、高管、中基層經(jīng)理人和普通白領、大學生。 4.致力于打造個人的自媒體渠道，并寫出過10w+文章，實際閱讀量50w+，并且被眾多官媒轉(zhuǎn)發(fā)，例如 中國城市報綜合人民日報、人民網(wǎng)-上海頻道、法科生之家、文明靜安、中國城市報等 二、本書內(nèi)容創(chuàng)新點 作者受到方程式賽車的啟發(fā)，形象地總結(jié)出高效執(zhí)行所需要的四個變量：變量R——“讓執(zhí)行者知道”、變量T——“令執(zhí)行者可以”、變量E——“使執(zhí)行者愿意”、變量F——“教執(zhí)行者安心”；基于這個模型概念進一步提出了“知道五元素”“可以四邊形”“愿意金三角”“安心兩儀圖”等應用模型。本書的特點是其視角和生動的案例分析，具有很強的實用性。