本書從人才素質(zhì)測評的基本概念和理論入手，介紹了人才素質(zhì)測評理論與方法以及人才素質(zhì)測評的起源和發(fā)展；分別從人才測評的理論基礎(chǔ)、人才素質(zhì)測評的心理學(xué)基礎(chǔ)兩個角度深入探討心理測驗(yàn)技術(shù)在人才培養(yǎng)與測評中的理論支撐；著重論述了人才測評中的心理測驗(yàn)測量技術(shù)、HYRC心理素質(zhì)測評方法等內(nèi)容，以及心理測驗(yàn)技術(shù)在人才測評中實(shí)踐效果與未來的發(fā)展趨勢，以期在以后的應(yīng)用過程中樹立正確的測驗(yàn)觀，在人才測評過程中科學(xué)客觀地使用心理測驗(yàn)。