本書共有九章, 內(nèi)容有: 公共部門人力資源管理概述, 公共部門人力資源規(guī)劃, 公共部門工作分析, 公共部門人力資源招募與選錄, 公共部門績(jī)效管理, 公共部門人力資源培訓(xùn), 公共部門薪酬管理, 公共部門人力資源激勵(lì)與約束, 公共部門人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)。