全書引入了公共人事系統(tǒng)的 “環(huán)境—價(jià)值—制度”三維分析范式，并基于這一邏輯主線對(duì)英國(guó)、美國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、日本、新興現(xiàn)代化國(guó)家、國(guó)外發(fā)展中國(guó)家、中國(guó)大陸、中國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)的公務(wù)員制度進(jìn)行了考察，對(duì)各個(gè)國(guó)家和地區(qū)的生態(tài)環(huán)境、歷史發(fā)展、價(jià)值演變、制度特征和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了系統(tǒng)而深入的闡釋，揭示了公務(wù)員制度發(fā)展的一些基本規(guī)律，對(duì)進(jìn)一步完善中國(guó)公務(wù)員制度提出了一些新的思考。同時(shí)，經(jīng)過廣泛收集學(xué)生意見，我們?cè)诿恳徽挛闹屑尤肓巳の吨�識(shí)、時(shí)事新聞、理論前沿、擴(kuò)展文獻(xiàn)等內(nèi)容，以增強(qiáng)教材的知識(shí)性、時(shí)代感和趣味性。本書可供政治學(xué)、公共管理學(xué)、政府制度學(xué)、法學(xué)研究人員參考，也可以作為專業(yè)教學(xué)參考，尤其值得在政府部門從事人事管理的工作人員參閱。