《全國(guó)普通高等院校公共管理類(lèi)核心課程“十二五”規(guī)劃教材：公共部門(mén)人力資源管理》以公共部門(mén)人力資源管理基礎(chǔ)理論為基石，以公共部門(mén)人力資源管理實(shí)務(wù)為著眼點(diǎn)，注重縱向和橫向的比較分析，重點(diǎn)闡釋以公共部門(mén)人力資源管理的基本理論、基本概念、基本方法和技術(shù)為核心內(nèi)容的知識(shí)體系。
　　《全國(guó)普通高等院校公共管理類(lèi)核心課程“十二五”規(guī)劃教材：公共部門(mén)人力資源管理》邏輯清晰、突出創(chuàng)新，注重理論聯(lián)系實(shí)際，通識(shí)性與研究性相結(jié)合，使用對(duì)象是高等院校行政管理專(zhuān)業(yè)、公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)、社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科生和研究生，以及公共部門(mén)人力資源管理的實(shí)踐工作者。