由我國(guó)知名公共管理學(xué)者孫柏瑛教授領(lǐng)銜著述的《公共部門人力資源開發(fā)與管理》是一部經(jīng)典的暢銷教材，被評(píng)為普通高等教育“十一五”、“十二五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材，并獲得“教育部普通高等教育精品教材”榮譽(yù)稱號(hào)。本書從公共部門的組織性質(zhì)和特征著眼，對(duì)公共部門人力資源管理的概念、功能、歷史發(fā)展以及管理程序中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了系統(tǒng)闡述，突出公共部門人力資源管理制度層面的建構(gòu)和中國(guó)特色的人力資源管理的內(nèi)容，注重介紹人力資源管理操作層面的知識(shí)和技能工具。
　　與第三版相比，本書主要進(jìn)行了三個(gè)方面的修訂工作：（1）重寫第1章“導(dǎo)論”，對(duì)公共部門人力資源管理的發(fā)展歷程以及每個(gè)發(fā)展階段的獨(dú)特理念、假設(shè)和工具進(jìn)行敘述，以幫助讀者掌握人力資源管理邏輯的變遷及其對(duì)組織發(fā)展的意義；（2）對(duì)中國(guó)公共部門人力資源管理特有的制度以及獨(dú)特性的體制、機(jī)制進(jìn)行了更為細(xì)致的闡述，以幫助讀者理解和掌握中國(guó)特有的人事管理制度；（3）對(duì)薪酬、福利管理的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了更新，以反映相關(guān)領(lǐng)域國(guó)家政策的發(fā)展和變化。
　　本書適合作為高校相關(guān)專業(yè)公共部門人力資源管理及相關(guān)課程教材，同時(shí)也可供機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事部門工作人員作為系統(tǒng)學(xué)習(xí)公共部門人力資源管理知識(shí)和技能的參考書。