創(chuàng)立新美國大學(xué):亞利桑那州立大學(xué)組織變革研究
定 價(jià):59 元
- 作者:桂敏
- 出版時(shí)間:2022/4/20
- ISBN:9787513080804
- 出 版 社:知識產(chǎn)權(quán)出版社
- 中圖法分類:G649.712
- 頁碼:
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:16開
本書以美國一所公立研究型大學(xué)——亞利桑那州立大學(xué)為研究對象,采用質(zhì)性訪談和文獻(xiàn)研究的方法,對該校自2002年以來的組織變革進(jìn)行深入觀察和分析。本書基于大量一手檔案資料和訪談資料,從環(huán)境變量、管理變量和資源變量入手構(gòu)建雙層組織變革模型,從文化和技術(shù)雙層面串聯(lián)組織領(lǐng)導(dǎo)力、發(fā)展愿景、治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)重組的要素關(guān)系,進(jìn)而對創(chuàng)業(yè)型大學(xué)的變革動(dòng)力和機(jī)制進(jìn)行剖析。創(chuàng)業(yè)型大學(xué)是研究型大學(xué)在面臨劇烈的外部環(huán)境變化和財(cái)政危機(jī)時(shí)做出的積極選擇,總結(jié)美國創(chuàng)業(yè)型大學(xué)組織變革的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),有助于為我國深入推進(jìn)世界一流大學(xué)建設(shè)提供借鑒。
序
黨的十九屆五中全會(huì)提出,到2035年,我國要“關(guān)鍵核心技術(shù)實(shí)現(xiàn)重大突破,進(jìn)入創(chuàng)新型國家前列”,同時(shí)要“堅(jiān)持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位……深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,完善國家創(chuàng)新體系,加快建設(shè)科技強(qiáng)國”。建設(shè)創(chuàng)業(yè)型大學(xué)因而成為落實(shí)建設(shè)科技強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展新格局的關(guān)鍵舉措。
創(chuàng)業(yè)型大學(xué)是研究型大學(xué)發(fā)展的新模式和新形態(tài),能夠利用知識生產(chǎn)進(jìn)行科技創(chuàng)新,加速科研成果的轉(zhuǎn)換,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)提升而服務(wù)。美國著名學(xué)者伯頓·克拉克 (Burton R. Clark) 甚至認(rèn)為“創(chuàng)業(yè)型大學(xué)是21世紀(jì)大學(xué)組織上轉(zhuǎn)型和大學(xué)進(jìn)取與變革的必然趨勢”。美國的斯坦福大學(xué)和麻省理工學(xué)院都已成為創(chuàng)業(yè)型大學(xué)的典范學(xué)校,通過與政府、產(chǎn)業(yè)界建立新型合作關(guān)系,在科技創(chuàng)新和增強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)實(shí)力方面起到了難以替代的作用。英國的沃里克大學(xué)、加拿大的滑鐵盧大學(xué)以及荷蘭的特文特大學(xué)等非傳統(tǒng)著名大學(xué),也成功轉(zhuǎn)型為知名創(chuàng)業(yè)型大學(xué),加強(qiáng)與政府、區(qū)域企業(yè)合作,迅速壯大并獲取更多資源。
自創(chuàng)業(yè)型大學(xué)的概念甫一引入,我國學(xué)界及政府便對此展示出了極大的熱情,相關(guān)研究可謂汗牛充棟。尤其是結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“雙創(chuàng)”背景,創(chuàng)業(yè)型大學(xué)的中國實(shí)踐紛紛指向解決中國高等教育面臨的突出問題,如人才培養(yǎng)方向,高校知識生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)型,高校與政府、企業(yè)界關(guān)系等。一批地方普通本科院校寄希望于轉(zhuǎn)型為創(chuàng)業(yè)型大學(xué)而另辟蹊徑,尋求學(xué)校的特色發(fā)展,積極探索創(chuàng)業(yè)型大學(xué)的中國道路。但創(chuàng)業(yè)型大學(xué)的本土化存在“水土不服”的現(xiàn)象,究其原因仍在于對創(chuàng)業(yè)型大學(xué)“表”的研究頗多,而涉及“里”的探索較少。
伯頓·克拉克歸納了創(chuàng)業(yè)型大學(xué)的五個(gè)典型特征,包括:強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心;發(fā)展性外圍的拓展單位;多元化的資助來源;激活的學(xué)術(shù)中心地帶;整合性創(chuàng)業(yè)文化。因此一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)型大學(xué)必然要基于原有的大學(xué)環(huán)境,擁有一定的自主權(quán)力,具有創(chuàng)業(yè)愿景和變革精神,有意愿有魄力進(jìn)行組織變革,并能夠在相關(guān)政策框架的引導(dǎo)下同市場、其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)協(xié)同合作。
桂敏博士的《創(chuàng)立新美國大學(xué):亞利桑那州立大學(xué)組織變革研究》是對美國亞利桑那州立大學(xué)的組織變革之路的積極探索,回溯了一個(gè)美國地方綜合性大學(xué)轉(zhuǎn)型為創(chuàng)業(yè)型大學(xué)的發(fā)展歷程。通過變革,亞利桑那州立大學(xué)迅速成為美國頗具創(chuàng)新力和吸引力的公立研究型大學(xué)。從人力資源儲備、學(xué)術(shù)成果商業(yè)化轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新產(chǎn)品孵化等角度來看,亞利桑那州立大學(xué)的轉(zhuǎn)型無疑是成功的,但在其過程中出現(xiàn)的文科專業(yè)遭受忽視、教師權(quán)利弱化、大學(xué)決策缺乏廣泛參與等問題,也是高等教育轉(zhuǎn)型所遭遇的普遍問題。桂敏博士的研究為解決這些問題提供了一種思路,并非所有的研究型大學(xué)都適合轉(zhuǎn)型為創(chuàng)業(yè)型大學(xué),也不是所有以回應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求為主的大學(xué)都是創(chuàng)業(yè)型大學(xué)。創(chuàng)業(yè)型大學(xué)是大學(xué)在后工業(yè)時(shí)代自我革新的一種新形式,是大學(xué)傳統(tǒng)職能,如教學(xué)、研究、社會(huì)服務(wù)的功能疊加。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,學(xué)科知識對經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的強(qiáng)勁作用越來越受到政府和產(chǎn)業(yè)界的青睞,由此而來的學(xué)術(shù)資本化打破了中世紀(jì)以來學(xué)者治校的傳統(tǒng),學(xué)術(shù)力量讓位于科層制管理,學(xué)科邏輯要主動(dòng)適應(yīng)市場要求,勢必造成學(xué)者權(quán)力日漸式微、科研投入“重理輕文”的現(xiàn)象發(fā)生。創(chuàng)業(yè)型大學(xué)是研究型大學(xué)在面臨劇烈的外部環(huán)境變化和財(cái)政危機(jī)時(shí)做出的有效變革選擇,準(zhǔn)確定位和認(rèn)識大學(xué)現(xiàn)有地位,實(shí)施愿景指導(dǎo)型變革可以確保大學(xué)組織變革集合資源實(shí)現(xiàn)既定組織目標(biāo),有針對性地進(jìn)行機(jī)構(gòu)重組和管理轉(zhuǎn)型。因此,更要注意平衡教職人員和行政人員的沖突,均衡應(yīng)用學(xué)科和基礎(chǔ)學(xué)科的資源配給。
高等教育發(fā)展過程中的問題皆屬于改革中的陣痛,通過比較教育分析,對世界不同國家的已有實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行系統(tǒng)闡釋,將是幫助我國實(shí)現(xiàn)高等教育體制改革,完善中國特色現(xiàn)代大學(xué)制度的有益探索。
北京師范大學(xué)教育學(xué)部
國際與比較教育學(xué)院
王英杰
2021年11月8日
桂敏,女,教育學(xué)博士,2015年畢業(yè)于北京師范大學(xué)國際與比較教育研究院,讀博期間赴美國亞利桑那州立大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng),F(xiàn)為北京教育科學(xué)研究院終身學(xué)習(xí)與可持續(xù)發(fā)展教育研究所助理研究員主要從事比較教育、終身教育、教育政策研究。曾入選北京教育科學(xué)研究院“青年英才”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。在《比較教育研究》《高校教育管理》《高教探索》《職教論壇》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文10余篇,參編著作5部。主持全國教育科學(xué)教育部重點(diǎn)課題1項(xiàng),參與教育部、北京市等委托課題6項(xiàng)。
目錄
第一章 緒 論
第一節(jié) 研究背景.
第二節(jié) 研究問題及意義..
第三節(jié) 文獻(xiàn)綜述..
第四節(jié) 研究方法與理論基礎(chǔ).
第二章 從研究型大學(xué)到創(chuàng)業(yè)型大學(xué)的發(fā)展進(jìn)程..
第一節(jié) 大學(xué)組織變革的學(xué)理分析..
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)型大學(xué)的興起..
第三節(jié) ASU建設(shè)創(chuàng)業(yè)型大學(xué)的路徑選擇
本章小結(jié)..
第三章 頂層設(shè)計(jì):ASU領(lǐng)導(dǎo)模式與戰(zhàn)略規(guī)劃.
第一節(jié) ASU有效領(lǐng)導(dǎo)力的來源.
第二節(jié) 校長領(lǐng)導(dǎo)下ASU愿景與戰(zhàn)略規(guī)劃制定..
第三節(jié) ASU創(chuàng)業(yè)文化的創(chuàng)新實(shí)踐
本章小結(jié)
第四章 中層轉(zhuǎn)型:ASU治理結(jié)構(gòu)變革
第一節(jié) ASU治理結(jié)構(gòu)的基本模式
第二節(jié) ASU治理行為的公司化趨向..
第三節(jié) 中層管理人員和教師的反應(yīng)..
本章小結(jié)
第五章 科系重構(gòu):ASU學(xué)術(shù)組織再造..
第一節(jié) 大學(xué)跨學(xué)科組織的設(shè)定.
第二節(jié) ASU學(xué)術(shù)組織再造的模式設(shè)計(jì).
第三節(jié) ASU學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)重組中個(gè)體需求與期待..
本章小結(jié)
第六章 ASU組織變革效能分析
第一節(jié) ASU組織變革初步成效.
第二節(jié) ASU領(lǐng)導(dǎo)效能的權(quán)變分析
第三節(jié) ASU管理效能的權(quán)變分析
本章小結(jié)
第七章 結(jié) 語..
第一節(jié) ASU組織變革特征分析.
第二節(jié) ASU組織變革的深入思考
第三節(jié) 本研究的不足與未來展望
參考文獻(xiàn)
附 錄.
附錄一 Consent Form..
附錄二 Interview Outline.
附錄三 The Vision of “A New American University”.
附錄四 Mission & Goals..
附錄五 Design Aspirations.
后 記.