欧美一级a视频免费放9,2ol9年老熟女中文字幕

內(nèi)容簡(jiǎn)介
作者介紹

本書(shū)是一本研究馬應(yīng)龍集團(tuán)的人力資源經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的專著。本書(shū)主要分為六個(gè)部分，部分為人力資源經(jīng)營(yíng)概述，主要論述人力資源價(jià)值與管理，以及人力資源經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的主要內(nèi)容、架構(gòu)和組織運(yùn)營(yíng)流程。第二、三、四、五部分主要介紹人力資源經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)4321模式，分別為四定工程、三力系統(tǒng)、兩條通道和人才發(fā)展，各部分具體介紹了經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、原則、流程和效果評(píng)估。第六部分為人力資源經(jīng)營(yíng)的績(jī)效管理，主要介紹人力資源價(jià)值評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)估和結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。

你還可能感興趣

優(yōu)勢(shì)薪酬談判（新版）
薪酬管理
績(jī)效考核目的對(duì)工作場(chǎng)所偏差行為的影響機(jī)制研究
績(jī)效考核與薪酬管理（第二版）
招聘管理

我要評(píng)論