《企業(yè)薪酬管理（第3版）》站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略管理的高度，從人力資源管理體系的角度，解釋薪酬管理在現(xiàn)代企業(yè)中的地位及作用�？紤]到目前企業(yè)對(duì)應(yīng)用型和操作型人才的需求，因此《企業(yè)薪酬管理（第3版）》又注重對(duì)薪酬管理實(shí)際操作技術(shù)的介紹，力圖以實(shí)例的形式講解以薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬體系設(shè)計(jì)、員工福利、薪酬預(yù)算與溝通等為核心的薪酬管理技術(shù)。
《企業(yè)薪酬管理（第3版）》適合作為高等院校工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的教材，也可作為企業(yè)管理人員的參考用書(shū)。