目錄：

緒論001

第一章中國勞動(dòng)關(guān)系研究的發(fā)展歷程011

第一節(jié)中國勞動(dòng)關(guān)系早期研究與學(xué)科起源013

第二節(jié)市場(chǎng)化勞動(dòng)關(guān)系制度與學(xué)科初創(chuàng)027

第三節(jié)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建與多元學(xué)科融合046

第二章構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的背景與基本理念063

第一節(jié)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展歷程065

第二節(jié)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基本理念與工作體制071

第三章構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系背景下的政府規(guī)制079

第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系政策文獻(xiàn)述評(píng)082

第二節(jié)勞動(dòng)關(guān)系政策發(fā)展的三個(gè)階段與核心目標(biāo)087

第三節(jié)個(gè)體勞動(dòng)權(quán)益與集體勞動(dòng)權(quán)益094

第四章政府規(guī)制的體系與治理困境099

第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系治理的兩套體系102

第二節(jié)場(chǎng)外權(quán)利救濟(jì)式治理106

第三節(jié)勞資群體沖突的性質(zhì)與特征110

第四節(jié)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制與治理117

第五章黨政主體意識(shí)與影響因素研究131

第一節(jié)研究問題與研究假設(shè)133

第二節(jié)數(shù)據(jù)描述與變量設(shè)置140

第三節(jié)政府主體意識(shí)實(shí)證分析150

第六章中國工會(huì)的作用和力量來源161

第一節(jié)關(guān)于工會(huì)作用的文獻(xiàn)綜述163

第二節(jié)關(guān)于工會(huì)力量來源的分析167

第七章集體協(xié)商與勞動(dòng)關(guān)系治理173

第一節(jié)集體談判與“國家主導(dǎo)”的集體協(xié)商模式176

第二節(jié)國家勞資治理策略與指標(biāo)管理182

第三節(jié)“完成指標(biāo)”策略與形式化的困境190

第四節(jié)集體協(xié)商：誰的博弈199

第八章未來工作與勞動(dòng)關(guān)系治理205

第一節(jié)第四次工業(yè)革命與未來工作210

第二節(jié)未來的工作模式與特征217

第三節(jié)工作變化帶來的社會(huì)影響222

第四節(jié)體面勞動(dòng)與勞工權(quán)益保護(hù)229

參考文獻(xiàn)233

后記252