前言

“心中有陽光，腳下有力量”。領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康，是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)健全和全面發(fā)展的重要標(biāo)志。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康問題，提出“領(lǐng)導(dǎo)干部要淡泊名利、保持良好的心態(tài)”，要求“對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷”，把關(guān)心關(guān)愛干部、關(guān)注干部身心健康、提高干部心理素質(zhì)、加強干部心理健康服務(wù)，作為黨的干部工作的一項重要任務(wù)。
當(dāng)前，我國正處在“兩個一百年”的歷史交匯期，深化改革、加快發(fā)展、促進穩(wěn)定的任務(wù)非常繁重艱巨，特別是如何打贏防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，如何全面深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，如何在疫情防控常態(tài)化情況下推進經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展，等等，既迫切需要領(lǐng)導(dǎo)干部增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、機遇意識和風(fēng)險意識，銳意進取、攻堅克難、埋頭苦干，也迫切需要領(lǐng)導(dǎo)干部自我愛惜、自我調(diào)適、自我保護，始終保持趨正向善、積極樂觀、愈挫愈奮的健康心態(tài)。
領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個特殊群體，對社會管理和社會服務(wù)負有特殊的責(zé)任，但他們也和普通人一樣會遇到心理健康問題。總體上看，領(lǐng)導(dǎo)干部的心理是健康的，心理素質(zhì)是好的，但也要看到，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在心理狀況與當(dāng)前的形勢任務(wù)不適應(yīng)的問題，有的出現(xiàn)心理壓力過大、情緒不穩(wěn)定的現(xiàn)象，有的容易陷入?yún)挓┖屠ьD的狀況，有的甚至發(fā)生由心理問題導(dǎo)致的嚴(yán)重焦慮、抑郁等。領(lǐng)導(dǎo)干部只有保持陽光明澈、健朗豁達、磊落坦蕩、淡定從容、平和自然的健康心態(tài)，才能擴大自身的親和力和感染力，才能增強群眾的凝聚力和向心力。由此可見，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部的心理問題，既是迫切需要解決的重要現(xiàn)實問題，更是新時代干部隊伍管理的題中應(yīng)有之義。
“遇到挫折時幫一把、失落失意時拉一把、受到排擠時挺一把”。各級黨校在為領(lǐng)導(dǎo)干部提供心理服務(wù)方面具有天然的平臺優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和師資優(yōu)勢，近年來深圳市委黨校聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康這一課題，把心理能力概念引入干部教育培訓(xùn)領(lǐng)域......