本書力求在內(nèi)容編排上反映人力資源管理的發(fā)展趨勢與新特征，內(nèi)容涉及現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的主要方面：工作分析與工作設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、招聘、甄選與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理與評(píng)估、薪酬策略與實(shí)踐、激勵(lì)與福利、全球人力資源管理等，全面闡述了人力資源管理的核心內(nèi)容，在框架結(jié)構(gòu)、內(nèi)在邏輯、篇章布局、內(nèi)容釋義上都更貼近讀者閱讀專業(yè)英語的需要。每章包括正文、核心詞匯、知識(shí)擴(kuò)展、課外練習(xí)四個(gè)部分，個(gè)別章節(jié)還提供了相關(guān)的專業(yè)網(wǎng)址。