《上承戰(zhàn)略 下接數(shù)據(jù)——人力資源規(guī)劃從入門到精通》從企業(yè)戰(zhàn)略目標導(dǎo)入，從市場業(yè)務(wù)計劃、營銷能力、財務(wù)預(yù)算、生產(chǎn)組織方式等方面來構(gòu)建人力資源規(guī)劃體系，從定崗、定編、定員的角度來闡述人力資源規(guī)劃的技術(shù)方法，同時介紹了人力資源規(guī)劃管理體系的全要素、全流程、全模板。通過學(xué)習(xí)《上承戰(zhàn)略 下接數(shù)據(jù)——人力資源規(guī)劃從入門到精通》，讀者可以了解如何進行內(nèi)外部環(huán)境分析，明確如何通過人力資源盤點來進行存量分析，也可以學(xué)會對各類人員的人力資源規(guī)劃技巧、人力資源規(guī)劃的績效管理方法等，還可以學(xué)會如何運用人力資源統(tǒng)計工具。

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