很多人為了保住工作，認(rèn)為按部就班地做老板交代的事情，做一個“聽話”的員工就沒有問題了�？墒聦嵣�，工作中很多需要你盡力解決的事情卻原封不動地擺在那兒，你并沒有真正地完成工作，這樣的工作方式也保不住你的工作。

　　優(yōu)秀的員工應(yīng)該像老板一樣看待自己的企業(yè)。工作不是消極被動的“打工”，也不是表面上的“完成任務(wù)”。工作的實質(zhì)，就是解決那些妨礙我們實現(xiàn)目標(biāo)的林林總總的問題。有問題是正常的，沒有問題才不正常。每一位員工，每天都要面對層出不窮的問題，而問題永遠(yuǎn)不會自動消失，最好的辦法就是對問題負(fù)責(zé)，找到解決問題的辦法，提升解決問題的能力，幫助老板解決問題。