公司高管地緣關系實證研究:治理機制與經(jīng)濟后果
定 價:26 元
- 作者:俞俊利 著
- 出版時間:2018/8/1
- ISBN:9787542959379
- 出 版 社:立信會計出版社
- 中圖法分類:F276.6
- 頁碼:141
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《公司高管地緣關系實證研究:治理機制與經(jīng)濟后果》通過對關系治理的重新界定,從關系嵌入入手,結(jié)合正式與非正式制度環(huán)境,以公司高管地緣關系為切入點,基于研究場景選取適合的上市公司樣本,實證檢驗了公司高管團隊的地緣關系對公司治理中的經(jīng)理人薪酬契約、內(nèi)部控制質(zhì)量及企業(yè)行為及資本市場風險等的影響。
俞俊利,男,1983年生,浙江紹興人,上海市晨光學者,上海交通大學中國城市治理研究院、國際與公共事務學院助理研究員。南京大學會計學博士,上海交通大學工商管理博士后,曾任職于上海立信會計學院、香港中文大學、中歐國際工商學院,兼任《會計史學刊》副主編、國際會計研究中心研究員、上海工商管理高原學科成員。在《文學研究》《會計研究》《南開管理評論》、Journal of Business Ethics、China Journal of Accounting Research、China Finance Review International等SSCI/CSSCI重要期刊發(fā)表論文20篇,主持國家自然科學基金、教育部人文社科項目、中國博士后基金項目4項,榮獲財政部優(yōu)秀論文等科研獎項3項,致力于文化與官僚治理、城市經(jīng)濟治理、資本市場大數(shù)據(jù)等研究。
第1章 緒論
1 選題背景與問題提出
2 研究框架與技術方案
3 研究創(chuàng)新與不足
第2章 文獻述評
1 不同類型的治理差異分析
2 公司治理的差序關系分析
3 公司治理的地緣關系分析
第3章 高管地緣關系與薪酬激勵
1 引言
2 理論推導與研究假設
3 研究設計
4 實證檢驗
5 小結(jié)
第4章 高管地緣關系與內(nèi)部控制質(zhì)量
1 引言
2 理論推導與研究假設
3 研究設計
4 實證檢驗
5 小結(jié)
第5章 高管地緣關系與企業(yè)投資效率
1 引言
2 理論推導與研究假設
3 研究設計
4 實證檢驗
5 小結(jié)
第6章 高管地緣關系與股價崩盤風險
1 引言
2 理論推導與研究假設
3 研究設計
4 實證檢驗
5 小結(jié)
第7章 結(jié)論
參考文獻
致謝