研究生培養(yǎng)協(xié)同機制研究/研究生培養(yǎng)研究叢書
定 價:50 元
叢書名:研究生培養(yǎng)研究叢書
- 作者:沈炯,馮建明 等 著,殷翔文 編
- 出版時間:2018/9/1
- ISBN:9787305208553
- 出 版 社:南京大學出版社
- 中圖法分類:G643
- 頁碼:231
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
作為對研究生培養(yǎng)協(xié)同機制這一主題的專題研究,《研究生培養(yǎng)協(xié)同機制研究/研究生培養(yǎng)研究叢書》分為三篇。
第一篇理論探討篇,主要對研究生培養(yǎng)的基本特征、理論基礎、研究生協(xié)同培養(yǎng)的實際需求、框架設計、模式構建、機制建設等問題進行了比較深入的理論探討。
第二篇實踐探索篇,對研究生協(xié)同培養(yǎng)專題調(diào)查的狀況進行了認真分析,分別對高校校內(nèi)協(xié)同培養(yǎng)研究生、校際協(xié)同培養(yǎng)研究生、校企協(xié)同培養(yǎng)研究生、校所協(xié)同培養(yǎng)研究生的不同模式進行了系統(tǒng)研究。
第三篇對策建議篇,圍繞研究生培養(yǎng)協(xié)同機制的主題,在理論與實踐結合系統(tǒng)深入研究的基礎上,分別對政府管理部門、高校、科研院所、企業(yè)、研究生導師和研究生提出了協(xié)同培養(yǎng)研究生的具體對策建議。
《研究生培養(yǎng)協(xié)同機制研究/研究生培養(yǎng)研究叢書》立足于研究生培養(yǎng)的自身特點和現(xiàn)狀分析,圍繞研究生培養(yǎng)目標,分析并論證協(xié)同理論與協(xié)同機制的構建在研究生培養(yǎng)中的重要性與適用性,在對現(xiàn)有研究生系統(tǒng)培養(yǎng)模式的全面調(diào)研與分析基礎上,系統(tǒng)分析研究生培養(yǎng)作為一個多方主體協(xié)同運作的復雜整體和過程,提出并構建一個在研究生協(xié)同培養(yǎng)機制建設上更為系統(tǒng)和全面的理論基礎和實踐框架。
沈炯,男,東南大學原副校長,能源與環(huán)境學院教授、博士生導師,F(xiàn)任全國工程專業(yè)學位研究生教育指導委員會委員、江蘇省學位與研究生教育學會副理事長。長期從事熱工自動化方面的教學、科研工作和科研、學科建設和研究生教育的管理工作。主要研究方向包括能源動力系統(tǒng)先進控制理論研究與工程應用、研究生教育改革。主持完成國家支撐計劃、國家自然科學基金等國家、部省級和企事業(yè)單位委托的科技項目和研究生教育研究項目30余項,發(fā)表學術論文150多篇。
理論探討篇
第一章 研究生培養(yǎng)的基本特征
第一節(jié) 研究生培養(yǎng)的類型
第二節(jié) 研究生培養(yǎng)的特點
第三節(jié) 研究生培養(yǎng)的要求
第二章 研究生協(xié)同培養(yǎng)的理論基礎
第一節(jié) 協(xié)同
第二節(jié) 協(xié)同機制
第三節(jié) 協(xié)同創(chuàng)新
第四節(jié) 研究生培養(yǎng)協(xié)同機制
第三章 研究生協(xié)同培養(yǎng)的實際需求
第一節(jié) 協(xié)同創(chuàng)新的時代需求
第二節(jié) 培養(yǎng)質(zhì)量的內(nèi)在需求
第三節(jié) 系統(tǒng)發(fā)展的必然需求
第四節(jié) 利益相關的實際需求
第五節(jié) 資源依存的現(xiàn)實需求
第四章 研究生協(xié)同培養(yǎng)的框架
第一節(jié) 研究生協(xié)同培養(yǎng)機制的主體
第二節(jié) 研究生協(xié)同培養(yǎng)機制的主體關系
第三節(jié) 研究生協(xié)同培養(yǎng)的外部環(huán)境
第五章 研究生協(xié)同培養(yǎng)模式構建
第一節(jié) 校內(nèi)協(xié)同培養(yǎng)模式
第二節(jié) 校際協(xié)同培養(yǎng)模式
第三節(jié) 校企協(xié)同培養(yǎng)模式
第四節(jié) 校所協(xié)同培養(yǎng)模式
第六章 研究生協(xié)同培養(yǎng)機制建設
第一節(jié) 動力機制
第二節(jié) 運行機制
第三節(jié) 保障機制
第四節(jié) 評價機制
實踐探索篇
第七章 研究生協(xié)同培養(yǎng)狀況調(diào)查與分析
第一節(jié) 江蘇部分高校校內(nèi)協(xié)同培養(yǎng)研究生狀況調(diào)查
第二節(jié) 江蘇部分高校與政府協(xié)同培養(yǎng)研究生狀況調(diào)查
第三節(jié) 江蘇部分高校與企業(yè)協(xié)同培養(yǎng)研究生狀況調(diào)查
第四節(jié) 江蘇部分高校與高校協(xié)同培養(yǎng)研究生狀況調(diào)查
第五節(jié) 江蘇部分高校與科研院所協(xié)同培養(yǎng)研究生狀況調(diào)查
第六節(jié) 江蘇部分高校國際協(xié)同培養(yǎng)研究生狀況調(diào)查
第七節(jié) 江蘇部分高校研究生協(xié)同培養(yǎng)狀況調(diào)查結果分析
第八章 高校校內(nèi)研究生協(xié)同培養(yǎng)的案例及分析
第一節(jié) 基于過程協(xié)同的研究生培養(yǎng)案例
第二節(jié) 基于導師協(xié)同的研究生培養(yǎng)案例
第三節(jié) 基于資源協(xié)同的研究生培養(yǎng)案例
第四節(jié) 基于管理協(xié)同的研究生培養(yǎng)案例
第九章 校際協(xié)同研究生培養(yǎng)案例
第一節(jié) 以課程為載體的協(xié)同培養(yǎng)模式
第二節(jié) 以科研項目為載體的協(xié)同培養(yǎng)模式
第三節(jié) 以學科為載體的協(xié)同培養(yǎng)模式
第十章 校企協(xié)同研究生培養(yǎng)案例
第一節(jié) 企業(yè)主導模式
第二節(jié) 高校主導模式
第三節(jié) 共同主導模式
第十一章 校所協(xié)同研究生培養(yǎng)案例
第一節(jié) 課程依托型模式
第二節(jié) 科研依托型模式
第三節(jié) 科教融合型模式
對策建議篇
第十二章 研究生協(xié)同培養(yǎng)的對策建議
第一節(jié) 對政府管理部門的建議
第二節(jié) 對科研院所的建議
第三節(jié) 對企業(yè)的建議
第四節(jié) 對高校的建議
第五節(jié) 對研究生指導教師的建議
第六節(jié) 對研究生的建議
參考文獻
后記