本書以研究生教育中師生關(guān)系異化為研究對象，從導(dǎo)師權(quán)力與學(xué)生權(quán)利適配性的法律視角，研究在高校推進依法治校、提升治理體系和治理能力現(xiàn)代化背景下，研究生權(quán)利保障訴求對大學(xué)內(nèi)部治理提出了新的挑戰(zhàn)。導(dǎo)師和研究生關(guān)系的建立與發(fā)展，可分為招生、培養(yǎng)、畢業(yè)三個階段，隨著師生關(guān)系逐漸緊密，師生矛盾沖突的可能性增加，畢業(yè)階段是雙方矛盾沖突爆發(fā)最頻繁時期。通過實證分析和深度訪談，構(gòu)建師生關(guān)系適配性指標(biāo)體系，并將適配性概念具象化。