一位優(yōu)秀的員工就像一枚釘子，牢牢地占據(jù)了一個(gè)關(guān)鍵的位置，在沒有找到更合適的替代物之前，為了“桌子”的平穩(wěn)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)將它拔出來？一定不會(huì)！而且還希望它越牢靠越好。這就是為什么有些員工做得再好也得不到提拔。
如此看來，優(yōu)秀的員工必須能夠培養(yǎng)出傳承衣缽的繼承人……如果你不趕快培養(yǎng)出接班人，在自己的崗位上釘進(jìn)另一枚“釘子”，你也就永遠(yuǎn)得不到晉升的機(jī)會(huì)，成了拔不出的“釘子”……
韓琦，香港理工大學(xué)酒店及旅游業(yè)管理學(xué)碩士、高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
·北京瑞海姆田園度假村董事、總經(jīng)理；
·北京密云旅游飯店業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長；
·中國飯店協(xié)會(huì)常務(wù)理事；
·中國飯店協(xié)會(huì)度假與溫泉酒店專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事；
·全國綠色飯店國家級(jí)注冊(cè)高級(jí)評(píng)審員；
·全國民航旅游星級(jí)飯店評(píng)定檢查員；
·美國飯店協(xié)會(huì)注冊(cè)飯店高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人（CHA）；
·全國飯店業(yè)勞動(dòng)模范。
曾任北京空港花園酒店總經(jīng)理，代表作品有《古兜溫泉旅游度假郵健康經(jīng)營與管理模式》（執(zhí)行主編）和《飯店服務(wù)英語》（主編）。
1 憑什么就富不過三代
2 活的是一種心境
3 借名
4 沙土與黃金
5 職業(yè)生涯中的“南橘北枳”
6 崗位培訓(xùn)，承受了太多期待
7 擠壓“人才泡沫”
8 鍛造人間殿堂
9 你沒有理由無償占用顧客的利益
10 一次成功勝于千次“補(bǔ)救”
11 利潤在“補(bǔ)救”中流失
12 拔不出的“釘子”
13 寫給飯店實(shí)習(xí)生
14 致旅游飯店業(yè)的“新兵”
15 飯店管理的“佛、道、法、度”
16 要舍得投入
17 體內(nèi)循環(huán)通暢嗎
18 隨時(shí)檢查你想要的
19 上任了，先別急著動(dòng)手
20 會(huì)開會(huì)嗎
21 飯店競爭中的“馬太效應(yīng)”
22 要不要這種處理能力
23 “懂”才能做好
24 員工成就飯店經(jīng)營之道
25 節(jié)約不當(dāng)是浪費(fèi)
26 巧用激勵(lì)
27 “對(duì)手”成全你的常勝不敗
28 “小善”與“大惡”
29 “突破”才能有驚喜
30 戰(zhàn)斗無形
31 試餐
32 未雨綢繆
33 創(chuàng)造美好的永恒
34 “酒香”才能不怕巷子深
35 用你的資源創(chuàng)造“驚喜”
36 用人不疑
37 單體飯店，你拿什么留住人才
38 請(qǐng)個(gè)“門神”鎮(zhèn)一鎮(zhèn)
39 團(tuán)隊(duì)是你的“作品”
……
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