91久久精品国产免费一区金莲,黄色成年人免费观看,最新电影免费下载

　　《德魯克管理思想》擷取了德魯克畢生作品的精華，為讀者提供了了解德魯克思想的金鑰匙。在保持德魯克思想體系框架的前提下，書中通過大量發(fā)人深思的管理案例對德魯克在管理**、知識管理、創(chuàng)新管理、變革管理、目標管理、創(chuàng)造顧客、自我發(fā)展、卓有成效管理者等方面的核心理念進行全面透徹地解讀。

　　從“現(xiàn)代管理大師”到“管理大師中的大師”，人們把能想到的榮譽都拋向德魯克，作為公認的“現(xiàn)代管理之父”，彼得·德魯克享有此殊榮當之無愧。
　　彼得·德魯克是偉大的，他把管理學(xué)創(chuàng)造成一種兼具知識性和實踐性的學(xué)科。一生中，他用自己深刻的認知、理性的分析為后人留下了大量管理學(xué)作品，這些作品被傳播到130多個國家和地區(qū)，且極為暢銷。德魯克為世界管理學(xué)界做出了不可估量的貢獻，他的著作已成為人類學(xué)術(shù)界一筆寶貴的財富。
　　1954年，他首次提出了一個具有劃時代意義的概念目標管理，將管理學(xué)開創(chuàng)成為一門學(xué)科，從而奠定管理大師的地位。
　　1966年，他的《卓有成效的管理者》一書和讀者見面了，在書中，德魯克宣稱：不是只有管理別人的人才稱得上是管理者，在當今知識社會中，知識工作者即為管理者，管理者的工作必須卓有成效。這一獨到觀點的提出，使該書一度風(fēng)靡全球，并成為高級管理者必讀的經(jīng)典之作。
　　1973年，德魯克的巨著《管理：任務(wù)、責(zé)任、實踐》出版，為學(xué)習(xí)管理學(xué)的學(xué)生提供了系統(tǒng)化教科書，告訴管理人員付諸實踐的是管理學(xué)而不是經(jīng)濟學(xué)、計量方法或者行為科學(xué)。因此，該書被譽為管理學(xué)的圣經(jīng)。
　　1985年德魯克又出版《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》，被譽為《管理的實踐》推出后德魯克最重要的著作之一，全書強調(diào)目前的經(jīng)濟已由“管理的經(jīng)濟”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠?chuàng)新的經(jīng)濟”。
　　1999年，89歲高齡的德魯克出版他的最后一部著作：《21世紀的管理挑戰(zhàn)》，在書中，他將新經(jīng)濟的挑戰(zhàn)清楚地定義為：提高知識工作的生產(chǎn)力，為新世紀的企業(yè)管理指明了方向。
　　比爾·蓋茨說：“在所有的管理學(xué)書籍中，德魯克的著作對我影響最深�！睅缀跛袀ゴ蟮钠髽I(yè)家都在實踐著德魯克的管理理念，比如，杰克·韋爾奇、張瑞敏、安迪·格魯夫，等等。這些巨擘們用事實證明了德魯克思想的理論價值，證明德魯克是當之無愧的最偉大的管理思想家和實踐家。
　　在這個經(jīng)濟快速發(fā)展，競爭日益激烈的時代，企業(yè)如何抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，在眾多的競爭者中脫穎而出，在很大程度上取決于企業(yè)的管理者，取決于他們的洞察力、思維水平和管理素質(zhì)。而管理者要具備高水平的這些相應(yīng)能力，最有效、最快捷的方式就是向德魯克這位管理大師“取經(jīng)”。
　　本書用精練的語言對德魯克的管理思想進行了系統(tǒng)梳理，并結(jié)合企業(yè)管理實際進行深度剖析，以求盡可能地把德魯克管理思想的精華全部呈現(xiàn)出來。相信閱讀本書，能夠使你獲得成功管理的金鑰匙。

你還可能感興趣

我要評論