第一章 人力資源開發(fā)與管理概述
第一節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理的內(nèi)涵和功能
第三節(jié) 現(xiàn)代人力資源管理的演進與發(fā)展

第二章 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源戰(zhàn)略概述
第二節(jié) 人力資源戰(zhàn)略分析
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第四節(jié) 人力資源預測和平衡

第三章 工作分析
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的方法與流程
第三節(jié) 工作分析產(chǎn)出
第四節(jié) 工作設計

第四章 人員招聘與選拔
第一節(jié) 人員招聘的基本分析
第二節(jié) 員工招聘
第三節(jié) 員工選拔

第五章 員工培訓
第一節(jié) 員工培訓概述
第二節(jié) 培訓需求分析
第三節(jié) 制訂培訓計劃
第四節(jié) 培訓活動實施
第五節(jié) 培訓效果評估

第六章 職業(yè)生涯管理
第一節(jié) 職業(yè)生涯管理概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯管理的相關理論
第三節(jié) 個人的職業(yè)生涯規(guī)劃
第四節(jié) 組織的職業(yè)生涯管理

第七章 績效管理
第一節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 績效管理的實施過程
第三節(jié) 績效考核的方法

第八章 薪酬管理與員工福利
第一節(jié) 薪酬與薪酬管理
第二節(jié) 薪酬體系及其方案設計
第三節(jié) 可變薪酬??對員工績效的獎勵
第四節(jié) 員工福利
參考文獻
附錄 高等教育自學考試人力資源開發(fā)與管理自學考試大綱（2007年制定）
后記