一、陰陽規(guī)律：法于陰陽，陰陽互根
“陰陽者，天地之道也�！痹谟钪嫒f物中，陰陽規(guī)律是根本規(guī)律。同樣，企業(yè)管理中也存在這種規(guī)律。在經(jīng)營過程中，企業(yè)管理者只有法于陰陽，追求陰陽之間的平衡，才能保證陰陽互根，促進企業(yè)和諧有序發(fā)展。

1．陰陽平衡是宇宙萬物的根本規(guī)律
2．董事長與總經(jīng)理的“黃金搭檔”
3．要人治還是要法治
4．左手大棒，右手胡蘿卜
5．只有完美的團隊，沒有完美的個人
6．天下大亂，達到天下大治

二、五行規(guī)律：生克制化，循環(huán)運行
五行規(guī)律是平衡哲學中的第二大規(guī)律，它揭示的是事物之間的相互聯(lián)系，相互作用方式，以及如何設計和實行系統(tǒng)內的控制和制衡，如何把握事物的生克制化、循環(huán)運行的規(guī)律。企業(yè)也同自然界的萬事萬物一樣，各個要素之間存在著相生相克的關系，我們只有認識到這一點，才能找準企業(yè)管理各要素之間的關系，然后根據(jù)事物運行的具體規(guī)律，因地制宜、因時制宜地制定戰(zhàn)略、布局造勢，最終使企業(yè)健康、有序、高效發(fā)展。

1．大人格局，生養(yǎng)人才
2．寬嚴有度，過猶不及
3．克我我克，制衡制勝
4．適時造局，奇正變通
5．審時度勢，因勢利導
6．由此及彼，未雨綢繆

三、自然規(guī)律：上循天理，下順人心
人，生于自然，長于自然，順自然規(guī)律而行，則物我合一、和諧平衡；逆自然規(guī)律而行，則必然受到自然的懲罰。這就是宇宙中的自然規(guī)律。在企業(yè)管理中，管理者只有尊重自然規(guī)律，尊重人性規(guī)律，才能真正做到上循天理、下順人心，促進企業(yè)和員工的雙贏。

1．竭澤而漁，管理大忌
2．尊重自然，科學發(fā)展
3．道法自然，因地制宜
4．兼容并蓄，開放發(fā)展
5．順天應人，無愧我心

四、平衡規(guī)律：以中為度，和諧相濟
宇宙萬物運行的總趨勢和總規(guī)律便是平衡，因此，“中”便成了很多人做事的標準。企業(yè)經(jīng)營中，管理者經(jīng)常會面臨種種矛盾選擇，如做大和做強，維穩(wěn)和擴張，權力和責任，授權和監(jiān)督，等等。而一個成功的管理者，必須能夠在矛盾中平衡，以中為度，和諧相濟。
1．企業(yè)做大，員工做強
2．規(guī)避風險，適度擴張
3．權力越大，責任越大
4．高度授權，有效監(jiān)督
5．企業(yè)良心，社會責任

五、因果規(guī)律：飲啄前定，因果循環(huán)
因果規(guī)律也是東方古老哲學的一個重要范疇。萬事萬物都不會孤立地存在，一個事物的產生和存在必須以另一事物為前提，也就是說，凡事有因就有果，有果就有因，如此循環(huán)往復、以至無窮。在企業(yè)經(jīng)營中，管理者必須看到因果之間的這種循環(huán)方式，凡事飲啄前定，找到問題本源，預見未知結果，這樣才能讓因果關系發(fā)揮正向促進作用。

1．因果原理就是吸引力法則
2．我是一切的根源
3．人在做事天在看
4．過程與結果同等重要
5．最大的自私是無私
……
六、質變規(guī)律：聚沙成塔，集腋成裘
七、能量規(guī)律：相互傳遞，永生不滅
八、位序規(guī)律：上下分明，主次有序