本書圍繞職場(chǎng)中常見的缺乏企業(yè)家思維的痛點(diǎn)展開，結(jié)合當(dāng)今企業(yè)實(shí)踐和作者自身認(rèn)知進(jìn)行深入剖析。作者一直在從事企業(yè)管理顧問的工作，為企業(yè)提供管理服務(wù)，接觸過不少企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者和中高層管理者。在與他們溝通時(shí)，作者發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的企業(yè)家和管理者在個(gè)人認(rèn)知、業(yè)務(wù)認(rèn)知、產(chǎn)品認(rèn)知、戰(zhàn)略認(rèn)知和組織認(rèn)知等方面有一些共性的思維模式，這些思維模式屬于企業(yè)級(jí)思維，值得職場(chǎng)小白乃至職場(chǎng)資深人士借鑒。