第一章人力資本
　　第一節(jié)人力資本概述
　　三、人力資本特征
　　所謂人力資本特征就是指人力資本本質(zhì)規(guī)定下產(chǎn)生或具有的與物質(zhì)資本及其他非人力資本不同的特點。人力資本雖然具有資本共性，但是與物質(zhì)資本及其他形式的非人力資本相比，它仍然具有自己鮮明的特點。概括起來有以下幾個方面：
　　1．人力資本具有生物性和生命性
　　這是人力資本與其他任何形式資本的最重要的區(qū)別。人力資本的許多特點均是由此派生而來的。人力資本存在于有生命的生物有機體的人體之中，人生命的存在方式，就是人力資本的基本存在方式。人力資本與其生物載體——肉體不可分離。它不能獨立與人體之外，而其他資本，如物質(zhì)資本則完全可以獨立于任何人。人力資本的載體只有一種形態(tài)即生命有機體的個人，而物質(zhì)資本載體形態(tài)不僅多樣而且可以轉(zhuǎn)化。
　　2．人力資本具有生命周期性和可再生性
　　人力資本的載體是有生命周期的人，所以人力資本形成與使用就具有嚴格的時間性。雖然物質(zhì)資本的投資使用也有時間性，但是人力資本的時間性要求更為嚴格。因為人的年齡及其生命狀態(tài)的變化都會對人力資本產(chǎn)生根本性的影響。這種影響主要表現(xiàn)在三個方面：一、人力資本投資周期相對較長。二、個體投資的時間集中，時間的邊際成本和邊際收益較大。如人力資本教育投資主要在青少年，有道是“少壯不努力，老大徒傷悲”。三、個人所能擁有的人力資本相當有限，這種有限性主要來自于一個人的體力、精力和生命長短等自然條件的約束。四、在生命周期內(nèi)，個體的人力資本存量可以再生來補償其折舊，從而保持或提高它的資本功能，而實物資本只能通過更新替換來保持或提高。
　　3．人力資本具有主體性和意志性
　　既然人力資本的載體、存在方式是有生命的人，那么人的主觀意志對人力資本形成和使用就具有能動性作用。人力資本的形成與效能的發(fā)揮受其承載者個人偏好的影響，受其所有者控制。人力資本的形成一般是在消費領(lǐng)域和生產(chǎn)領(lǐng)域，家庭和各類教育機構(gòu)是人力資本的重要生產(chǎn)單位，在進行這種投資決策時，會遇到重要的私人與公共選擇問題。因為人力資本的個人與社會的投資收益的形式和回報率有時會產(chǎn)生相當大的偏差。就物質(zhì)資本所有者而言，其目標既明確又單一，即追求最大化的利潤。但是人力資本的所有者卻不同，他所追求的可能是物質(zhì)利益的最大化，也有可能是其他方面效用的最大化，甚至是純粹精神層面的東西，與物質(zhì)沒有多大的關(guān)系。
　　……