探索建立具有中國(guó)本土特色的城鎮(zhèn)化道路，是當(dāng)今諸多城鎮(zhèn)管理者和學(xué)者關(guān)心的焦點(diǎn)之一。以烏鎮(zhèn)管理者為代表的先行者，通過(guò)探索以藝術(shù)的力量助力新型城鎮(zhèn)發(fā)展模式，成為時(shí)代課題和學(xué)術(shù)課題的重要引領(lǐng)。他們將本土傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代藝術(shù)元素融合，推動(dòng)烏鎮(zhèn)區(qū)別于其他城鎮(zhèn)的差異化發(fā)展，形成競(jìng)爭(zhēng)壁壘，增加多重文化體驗(yàn)和發(fā)展路徑，充分展示城鎮(zhèn)特色與文

本書分為十三篇，包括：始計(jì)篇、作戰(zhàn)篇、謀攻篇、軍形篇、兵勢(shì)篇、虛實(shí)篇、軍爭(zhēng)篇、九變篇、行軍篇、地形篇、九地篇、火攻篇、用間篇。

本書從人力資源管理的基礎(chǔ)介紹入手，針對(duì)人力資源規(guī)劃與供需、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理進(jìn)行了分析研究；另外對(duì)大數(shù)據(jù)背景下人力資源管理的實(shí)踐創(chuàng)新進(jìn)行了闡述。

本書內(nèi)容涉及企業(yè)文化、人力資源管理與效能提升、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展與薪酬設(shè)計(jì)、組織變革與能力建設(shè)、企業(yè)成長(zhǎng)導(dǎo)航系統(tǒng)、營(yíng)銷與品牌……本書傳播國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理理念與最優(yōu)實(shí)踐成果，并推進(jìn)其在中國(guó)的管理實(shí)踐中運(yùn)用；提出了一系列對(duì)于中國(guó)企業(yè)具有實(shí)際意義、原創(chuàng)性的管理方法與工具。

生產(chǎn)率研究是經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的重要內(nèi)容，也是評(píng)判經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的重要指標(biāo)之一。中國(guó)幅員遼闊，地區(qū)基礎(chǔ)條件差別較大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，促進(jìn)區(qū)域平衡發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的基本要求。黨的十八大以來(lái)，黨和國(guó)家高度重視區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，為此多次作出重大戰(zhàn)略部署。在開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程上，提高地區(qū)生產(chǎn)率、促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要的

互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體、移動(dòng)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能以及面向未來(lái)的Web3.0等技術(shù)的發(fā)展和普及，徹底改變了品牌與消費(fèi)者的互動(dòng)方式，對(duì)營(yíng)銷產(chǎn)生了深遠(yuǎn)而廣泛的影響。作者多年來(lái)專注于研究如何將前沿科技轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值。本書介紹了品牌如何在數(shù)字時(shí)代進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化運(yùn)營(yíng)，幫助品牌減少對(duì)平臺(tái)的過(guò)度依賴，逐步建立對(duì)用戶和數(shù)據(jù)的掌控權(quán)，

"本教材對(duì)應(yīng)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)專業(yè)的專業(yè)核心課程“供應(yīng)鏈需求與客戶管理”，針對(duì)供應(yīng)鏈中需求預(yù)測(cè)的實(shí)施路徑及基本方法進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)踐，在此基礎(chǔ)上理解客戶關(guān)系與需求預(yù)測(cè)之間的相互作用。 本教材共包括兩篇，其中第一篇為供應(yīng)鏈需求管理，首先引領(lǐng)學(xué)生系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)供應(yīng)鏈需求的基本概念，了解如何將這些需求與供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系起來(lái)。緊接著通過(guò)分析

本書以制度變遷、不完全契約等理論為基礎(chǔ)，就會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則產(chǎn)生的原因、作用機(jī)理及形成發(fā)展過(guò)程進(jìn)行了全面闡述。通過(guò)對(duì)中國(guó)、美國(guó)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則及《國(guó)際職業(yè)會(huì)計(jì)師道德守則》歷次修訂背景及具體內(nèi)容的介紹和分析，總結(jié)了會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則的變遷規(guī)律和特點(diǎn)，提出了傳統(tǒng)文化、法律制度及技術(shù)進(jìn)步等影響會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則變遷的因素，

本書共九個(gè)章節(jié)，每個(gè)章節(jié)講述一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)案例，涉及電力、電氣、能源、汽車、化工、消費(fèi)品、鋼鐵、金融等多個(gè)行業(yè)，從供應(yīng)鏈碳中和實(shí)踐、可持續(xù)采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理、循環(huán)經(jīng)濟(jì)與廢棄物管理、供應(yīng)鏈數(shù)字化與創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用、供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任與員工福祉以及合作伙伴關(guān)系與共同發(fā)展等多個(gè)維度對(duì)企業(yè)的綠色低碳供應(yīng)鏈實(shí)踐進(jìn)行了闡述和剖析。

本書內(nèi)容包括：緒論、國(guó)有自然資源配置審批制度的相關(guān)概念界定、國(guó)有自然資源配置審批制度的演變與現(xiàn)狀、國(guó)有自然資源配置審批制度改革的價(jià)值取向與法理基礎(chǔ)、國(guó)有自然資源配置審批的政府關(guān)系改革等。