企業(yè)薪酬精細(xì)化管理實(shí)操一本通書里為企業(yè)薪酬管理提供了全方位的解決方案，是一本能讓企業(yè)薪酬管理工作有效實(shí)施的工具書。全書共11章，其內(nèi)容可劃分為4部分，各部分內(nèi)容如下。部分主要介紹薪酬管理的基礎(chǔ)知識(shí)，包括薪酬管理的認(rèn)識(shí)與實(shí)際運(yùn)用、薪酬管理的基本五大原則、相關(guān)法律法規(guī)以及了解薪酬的組成結(jié)構(gòu)。第二部分則是全面介紹如何進(jìn)行薪酬

制度管人：企業(yè)規(guī)范化管理實(shí)務(wù)大全集是一本專門介紹管理者如何運(yùn)用制度化和規(guī)范化的管理方法，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行科學(xué)合理管理的書籍。全書共包括12章，可分為五部分。部分主要介紹了規(guī)范化管理企業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)；第二部分詳細(xì)講解了如何進(jìn)行戰(zhàn)略企劃管理、行政管理、人事管理和財(cái)務(wù)管理，幫助管理者做好日常管理工作；第三部分主要介紹了采購、

本書對(duì)科技創(chuàng)新體系、大學(xué)科技創(chuàng)新體系及其運(yùn)行機(jī)制以及科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系進(jìn)行了闡述和分析，在一定程度上刻畫了高�？萍紕�(chuàng)新體系的內(nèi)外部運(yùn)作機(jī)制；采用耦合模型對(duì)大學(xué)科技創(chuàng)新與國(guó)家創(chuàng)新體系的關(guān)聯(lián)進(jìn)行研究；采用灰色關(guān)聯(lián)度分析對(duì)大學(xué)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)在關(guān)系進(jìn)行分析，并采用三階段DEA模型對(duì)大學(xué)科技創(chuàng)新效率進(jìn)行實(shí)證研究；對(duì)

《產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)用手冊(cè)——成為合格的產(chǎn)品人》是一本產(chǎn)品經(jīng)理入門實(shí)用手冊(cè)。全書分為三篇，共9章：初心篇，包括溫故知新—關(guān)于產(chǎn)品概念的8個(gè)問題、明確定位—產(chǎn)品經(jīng)理到底是干什么的、必備能力—產(chǎn)品經(jīng)理需要具備的技能三章內(nèi)容；產(chǎn)品設(shè)計(jì)篇，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)—從市場(chǎng)調(diào)研開始、產(chǎn)品規(guī)劃五部曲—產(chǎn)品經(jīng)理的作戰(zhàn)計(jì)劃書、產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行時(shí)、相輔相成—產(chǎn)

本書由總報(bào)告、評(píng)估篇、風(fēng)險(xiǎn)管理篇及案例篇四部分組成。通過對(duì)50家中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)的出海戰(zhàn)略和全球化障礙進(jìn)行多維掃描，旨在展現(xiàn)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)出海的基本情況、特點(diǎn)及重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。此外，書中還分析了在錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際局勢(shì)下，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)歐美發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)外資審查日趨嚴(yán)格的形勢(shì)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，走向全球化，為相

本書立足戰(zhàn)略管理和創(chuàng)業(yè)管理中關(guān)于網(wǎng)絡(luò)嵌入和動(dòng)態(tài)能力的已有研究，以中國(guó)新創(chuàng)企業(yè)為研究對(duì)象，以網(wǎng)絡(luò)嵌入為切入點(diǎn)，以動(dòng)態(tài)能力為中間路徑，以提企業(yè)績(jī)效為導(dǎo)向，遵循網(wǎng)絡(luò)嵌入動(dòng)態(tài)能力新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效這一理論邏輯，詳細(xì)闡釋了網(wǎng)絡(luò)嵌入如何影響新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效這一核心問題。

本書基于中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫和海關(guān)數(shù)據(jù)庫的匹配數(shù)據(jù)，測(cè)算了企業(yè)層面貿(mào)易加權(quán)的人民幣實(shí)際有效匯率指標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，分別從出口企業(yè)生產(chǎn)率、企業(yè)加成率、企業(yè)出口的動(dòng)態(tài)變化、多產(chǎn)品企業(yè)的出口行為以及企業(yè)的出口產(chǎn)品質(zhì)量五個(gè)方面全面系統(tǒng)地考察人民幣匯率變動(dòng)對(duì)中國(guó)制造業(yè)出口企業(yè)的微觀影響。通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩�量分析得到了較為可靠的研究結(jié)論，為

本書全面分析了2020年全球新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和我國(guó)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，并對(duì)2021年的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了展望，以物聯(lián)網(wǎng)、新能源汽車為重點(diǎn)，分析了產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；跟蹤分析了2020年工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)專題，包括戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)鏈安全和現(xiàn)代化、全球產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略變化等專題。匯集了2020年新興產(chǎn)業(yè)主要指數(shù)運(yùn)行、新興產(chǎn)業(yè)TOP企業(yè)名

本書立足于企業(yè)這一動(dòng)態(tài)演化的由人-勞動(dòng)工具-勞動(dòng)資料構(gòu)成的群體智能系統(tǒng)，提出符合理論邏輯、經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的企業(yè)基因設(shè)計(jì)"七步法，沿著這些步驟，可以構(gòu)建類似于榕樹那樣能夠自行生根發(fā)芽持續(xù)生長(zhǎng)的企業(yè)組織。把企業(yè)整體能力有機(jī)地解構(gòu)為多個(gè)層次的能力單元，通過學(xué)習(xí)和研究，把每個(gè)能力單元及其相互聯(lián)系的知識(shí)和連接方式，采用模式語言--

這是一本關(guān)于教練的前沿圖書，顛覆了以往的教練理念，作者通過幾十年的教練實(shí)踐，結(jié)合前沿的腦科學(xué)研究，為讀者提供了一套既能關(guān)注人，又能幫助他人實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)成長(zhǎng)的方法回放式探究。書中引用前沿的腦科學(xué)來說明為什么回放式探究有效，并提供了創(chuàng)造突破性對(duì)話的技巧、提示和方法；通過提供五種基本的回放式探究實(shí)踐，將教練從只是提問的瘋狂想法中